邳州市医保局始终把干部队伍教育作为提升医保工作质效的有力抓手，坚持在“学、练、干”中匡正干的导向，增强干的动力，形成干的合力，不断增强为民服务的担当，提升工作质效。
坚持“学”，夯实理论基础。常态化开展党建知识、医保政策、改革重点和服务礼仪等培训，通过请进来教与走出去学，全面系统提升干部职工理论水平和履职能力。开展“业务知识大讲堂”，针对不同岗位职责特点，围绕医保改革、基金监管、公文写作等内容，用PPT讲解和案例展示等方式解读知识点，针对性提升干部职工岗位胜任力。今年以来，已开展各类培训6次，大讲堂2期。
坚持“练”，提升实操水平。针对单位新进人员较多，且能力和经验不足等特点，安排新进人员跟班学习，主动参与到相关科室、中心的实际工作中，通过骨干指导、场景体验、理论联系实际，不断提高理论运用能力和业务经办水平。开展练兵比武活动，通过分层培训、模拟演练、参赛比武、总结提炼，不断提升专业化管理水平和规范化服务能力。
坚持“干”，培育青年力量。组织青年干部参与调查研究，提升年轻干部深入一线察实情，收集资料析问题，拓宽思路解难题的能力。带领青年干部参与行政执法实践，提升医保执法规范性，促进医保基金规范使用的各项规定在定点医药机构落实落细。安排新进人员在窗口服务，以干促学、干学相长，着力培育更多政策精、业务熟、服务好、作风硬的医保业务能手。