技术工人队伍是支撑徐州制造业发展的重要力量。徐州市紧贴产业需求，积极营造良好环境，完善培训培养体系，全面提升技能人才队伍素质，助推徐州经济高质量发展。目前，全市技能人才总量达到110万人，其中高技能人才总量达到33.4万人。
一是营造技能人才成长环境。提档升级技能人才政策。参与制定《新时代徐州产业工人队伍建设改革行动方案》，牵头出台《徐州市高技能人才培养引进实施办法》，对技能人才提供人才公租房、购房、生活、租房、交通等政策大礼包。打通技能人才成长通道，全省率先以徐工集团为试点，开展工程技术人才与高技能人才职业发展贯通工作，指导徐工集团1032名专业技术人员分别通过车工、涂装工等高级工、技师、高级技师认定。通过弘扬“工匠精神”、提升技能人才待遇和社会地位，营造技能成才的良好氛围。
二是完善技能人才培养体系。深入推进职业技能提升行动。深入落实《徐州市职业技能提升行动方案》，制定完善12个配套文件，打造“双选平台”，全年共培训28万人次。广泛开展职业技能竞赛活动。全年举办22场“彭城工匠”系列大赛，练兵5万人次，以赛促训、以赛促培，逐步形成了国家、省、市梯次衔接的技能竞赛体系和人才评价机制。在第一届全国职业技能大赛上，勇夺3金2银1铜，6人进入国家集训队，冲刺第 46 届世界技能大赛。在第二届全国技工院校教师职业能力大赛上，徐州4名选手代表江苏省夺得大赛4个一等奖。在第五届江苏技能状元大赛总决赛上，获得3个一等奖、7个二等奖和6个三等奖的优异成绩。发挥企业培养人才主体作用。积极推动以徐工集团为代表的一大批装备制造企业，建立完备的技能人才培养、评价、激励、使用体系。
三是搭建技能人才成长平台。持续加强培训基地建设。目前，全市国家级高技能人才培养示范基地5个，省级示范基地9个、实训基地5个，市级示范基地8个、实训基地12个，形成了覆盖全市的国家、省、市三级高技能人才培养网络。充分发挥技能大师工作室引领示范作用，在机电设备安装维修、烹饪与食品多个领域建成国家、省、市各级技能大师工作室26个。做大做强技工院校。以产业发展需求为导向，统筹规划技工院校专业设置，引导全市6所技工院校，开设产业发展急需紧缺专业近80个，在校生2.1万人。