为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于技能人才工作重要指示精神，不断加强技能人才队伍建设，全面落实部、省关于职业技能培训和评价专项整治工作要求，经过充分准备，周密安排，我市于8月12日举办技能人才评价工作管理人员培训暨警示教育活动。评价中心全体干部职工、各县（市）区鉴定中心负责同志、经办人员以及各评价机构主要负责人200余人参加培训。
江苏省职业技能鉴定中心主任杨进保，徐州市人力资源和社会保障局副局长晁映辉，市纪委监委派驻第五纪检监察组副组长李颜，市技能人才评价管理中心主任陈都标，江苏省徐州技师学院院长陈新忠出席本次活动。
市人社局副局长晁映辉通报我市近期培训和评价专项整治工作的开展情况，按照全省培训和评价机构整治工作部署，制定相应举措，全面排查梳理，开展自查自纠工作，列出问题清单，逐步整改到位。同时，对技能人才评价管理人员履职，提升监督管理水平提出要求，通过制度防、人防、技防等手段促进我市的职业技能等级认定质量的再提升。
市纪委监委派驻第五纪检监察组副组长李颜通报了近年来省市职业培训和评价领域存在的问题，采取以案说法，用典型案例教育警示大家，并要求全市技能人才评价从业人员一定要站在新的起点上，进一步加强内部管控和风险排查，出台切实管用的防控措施，推动各项业务工作在制度规定框架内开展。一是要提高站位，清醒认识到评价工作中存在的突出问题，对照反思，严防突破职业底线，践踏法纪红线；二是要切实增强做好职业技能评价工作的思想自觉、政治自觉，增强做好工作的责任感使命感，推动职业技能评价在公平公正公开的基础上良性发展，营造风清气正的行业生态；三是要强化职业道德建设，筑牢行业道德底线，加强自律，履行好监管者、实施者的职责，形成自我约束、自我完善、自我调整、自我发展的良好环境；四是要深入开展专项整治，加大执纪执法力度，落实整治整改“实”的要求，确保专项整治取得成效。同时，积极引导党员干部自觉防范和避免廉政风险，以案为鉴知敬畏，防微杜渐守底线，要以对党忠诚的赤诚心、如履薄冰的敬畏心、担当作为的进取心，扎实做好技能人才评价工作，为徐州现代化建设提供有力的人才和技能保障。
省鉴定中心主任杨进保站在全省视角分析了技能人才评价面临的新形势，通报了去年全省各地审计中出现的问题和原因，继续加大力度全面做好自查和整改工作。同时要求，进一步把握好技能人才评价工作面临的新形势，健全社会化、市场化的技能人才评价工作体系，进一步推动技能人才评价工作；准确理解好技能人才评价改革的新政策，严格遵守各项制度，夯实评价工作基础，畅通技能人才职业发展通道；全面落实好技能人才评价工作的新要求，强化监管服务，提升评价质量，着力打造一支素质优良、技能精湛、结构合理的技能人才队伍。
最后，相关专家结合我市技能人才评价工作情况，从信息化管理、备案管理、质量管理、技术资源管理等方面进行培训，进一步提升业务管理能力和水平，培训班取得良好效果。
