为进一步规范我市事业单位公开招聘面试工作，提升事业单位公开招聘工作的规范性、科学性，充实全市事业单位面试评委队伍，8月8-10日，市人社局分两期举办全市事业单位公开招聘面试评委培训班，来自市直和各县（市）区人事干部，以及教育、卫生、农林、水利等事业单位中具有副高级以上专业技术职务的人员共340人参加培训。
省人社厅事业单位人事管理处一级调研员仓龙清、市人社局副局长闫岩、事业处处长王明出席开班仪式。本次培训班邀请了省人社厅事管处、行政科学研究所、人事考试中心领导及专家担任授课老师，他们分别从公开招聘组织实施与风险防控、结构化面试的基本常识和操作方法、面试组织管理和评委能力素质等方面做了精彩授课，课程安排紧凑，内容丰富。培训期间还安排了结构化面试模拟与点评等实践环节，形象直观地展示了教学内容、提高了教学实效。
此次培训采取封闭式管理，确保了培训期间良好的学风。培训结束后，由省厅领导组织了考核考试，考试合格者将发放面试评委资格证书，为我市面试评委队伍注入了新鲜血液。