张涛，江苏丰县人，中共党员，1999年6月毕业于江苏师范大学教育技术系影视电化专业，大专学历。1999年12月参加工作，现任徐州市人力资源办公室人事代理部部长，中共徐州市人力资源办公室人才总支部委员会组织委员、中共徐州市人力资源办公室人才支部委员会书记。
工作20年来，张涛同志提高政治站位、强化责任担当，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，确保党的路线方针政策和上级部署安排不折不扣贯彻落实。牢固树立共产主义理想信念、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
作为中共徐州市人力资源办公室人才支部委员会书记，在市人才党总支委员会的正确领导下，张涛同志认真落实“一岗双责”、深入推进全面从严治党，坚持党建与业务工作同计划、共部署、齐推进。以建章立制为抓手，健全完善党建和业务工作制度；以干部队伍建设为突破口，加强改进党的基层组织建设；以提升党员综合素质为重点，强化提高党员队伍教育管理；以唤醒党员入党初心为目标，有效激发党员干事创业热情。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，丰富党员学习教育内容形式，促进支部党员教育科学规范，得到了市里组织的党建工作考核工作组的肯定与表扬。通过扎实有效开展党建工作，市人才党支部委员会获得2018年度市人力资源和社会保障局“先进党支部”荣誉称号。
作为人事代理部部长，张涛同志始终以身作则、率先垂范，二十年如一日坚持到窗口服务群众，服务态度好、群众满意度极高。连续多年获得各项荣誉，2014年荣获徐州市市级机关优秀共产党员称号、2013-2016年连续四年获得年度考核优秀等次、2016年荣立三等功、2018年再度获评年度考核优秀等次，获得了群众的好评。
一、努力创新服务举措
张涛同志团结带领部室工作人员不断优化服务流程、创新工作方法，合理安排人员分工，大力提升工作效率。推出四项档案管理服务便民利民举措，简化优化流动人员人事档案管理服务，最大化便捷高校毕业生及各类人才来徐就业发展。一是实行档案接收告知承诺制，依据所缺材料情况不同采取不同处理方式。二是取消办理转正定级手续，进一步简化办事环节和手续。三是畅通档案转递渠道，确保档案转递及时安全。四是推进档案管理信息化，提高档案管理工作效率。
二、切实提升服务水平
作为一线窗口服务部室负责人，张涛同志始终把群众满不满意、答不答应、高不高兴作为衡量工作实效的根本标准，不断提升高校毕业生及流动人员档案管理服务水平。一是加强组织领导、大力提高档案管理重要性认识，本着“为历史负责、替现实服务、为未来着想”理念加强和改进档案服务管理工作，统一思想认识、强化工作落实、确保责任到人。二是加强制度建设、推进档案管理制度化规范化，修订完善《市人力资源办公室档案管理暂行办法》、《市人力资源办公室文件材料归档范围和保管期限》等规章制度，确保流动人员档案管理科学规范、稳妥安全。三是加强队伍建设，不断提高档案管理人员业务素质，认真组织专（兼）职档案管理人员业务学习，赴档案管理先进地区考察学习，大力提升了档案管理人员业务水平和能力。
三、着力推进信息化建设
带头推进流动人员档案管理信息化建设，牵头提出开发思路和业务需求，积极配合局信息中心开发推广使用全市统一的流动人员档案管理新系统，在构建完善市、县两级流动人员档案互通互联平台工作中发挥了重要作用。目前，全市55万余份流动人员档案已实现数据及时录入、信息实时查询功能，极大方便毕业生及流动人员实时查询档案信息。开发启用流动人员档案接收、转出、出具流动人员人事档案相关证明、档案的查阅与借阅4个网络业务经办功能模块，更好地为毕业生及流动人员提供方便快捷服务。
四、以身作则全心全意为人民服务
张涛同志始终认为：为高校毕业生和各类人才服务，窗口虽小、责任重大、使命光荣，一言一行都关系到党和政府的公信，关系到社会的和谐稳定。张涛同志在工作中，从无吃、拿、卡、要等违纪违规行为。
人才档案基础工作琐碎繁杂，很多时候，由于历史原因、个人遗漏、人员信息不清等问题导致档案无法查找的情况，但张涛同志总是想毕业生之所想、急毕业生之所急，经常主动加班加点，积极为毕业生及各类人才解决实际困难和问题。每年7月份省里开展集中转接档案工作中，总是积极主动做好工作，提前制定预案，调配人员、规划场地，及时对接省招就中心、合理安排各县（市）区接档时间，确保每年2万多份毕业生档案安全、有序、高效接转，并及时归档入库，得到了毕业生的好评和省招就中心的高度认可。
在工作中，张涛同志带领部室工作人员主动推行窗口服务文明用语，对来办事毕业生热情接待，对无法办理事项积极指出解决问题的途径，并多次答复、协调解决各类群众来信，有力地配合了我市营商环境建设等工作的顺利开展。