为深入落实国家和省、市关于促进高校毕业生就业的决策部署，向包括我市“343”创新产业集群在内的广大用人单位提供丰富的人力资源保障，市委人才办、市人社局抢抓高校毕业生求职黄金期，在唱响“一快、二准、三稳”服务三部曲基础上，建立“1+N”招引路线活动矩阵，在持续举办驻徐线招才引智系列活动基础上开辟赴外服务路径，3月12日—15日，2024年徐州市春季招才引智西北线系列活动相继走进多所高校。
上图为西安交通大学活动现场
上图为长安大学活动现场
招引服务精准化
为更精准满足我市现代化产业发展体系发展用人需求，结合前期掌握的院校专业设置和生源信息统计的基本情况，本次活动全市精选了29家企业，提供岗位178个，人才需求总量984个。先后来到了西安交通大学、长安大学、西安电子科技大学、西北大学、西安科技大学、西安石油大学6所国内和地区著名高校。这6所高校无论从专业设置还是学生就业倾向方面，均与我市当前产业发展体系6较为对口，也是往年我市高校人才招引工作的主要方向。招聘活动受到了广大毕业生的普遍关注，前来咨询应聘者络绎不绝。招聘现场还通过张贴海报、政策解读、咨询解答等方式对徐州市情及大学生招引政策进行了现场宣传，进一步扩大我市作为淮海经济区中心城市聚揽人才的吸引度和影响力。据统计，本次西北线6场活动现场初步达成意向共1259人次，其中硕士239人次、本科1020人次。
上图为西北大学活动现场
上图为西安科技大学活动现场
深化合作促共赢
为进一步深化校地合作，搭建双方高效沟通交流平台，畅通人才供需衔接，吸引更多优质毕业生赴徐就业创业，畅通培才－用才的互利渠道，招聘活动期间我市人社部门还携手西安电子科技大学举办了“徐州－西安电子科技大学校地合作洽谈会”。会上徐州市人社局于洪亮局长就我市政治、经济、社会环境、人才需求及大学生就业创业政策做了全面解读，西安电子科技大学党委常委毛立强、就业指导服务中心主任张博和相关对口院系领导就学校人才培养及毕业生就业工作情况，以及学院基本情况、专业设置等方面向与会人员进行了细致介绍。双方代表还就人才引进、就业服务等事项展开深入探讨和交流，并挂牌成立了“徐州市西安电子科技大学人才工作站”，作为未来深化双方在人才培养－输送领域合作交流的基础阵地，开辟了校地企三方携手共赢的新平台。
2024年春季徐州市人社部门拟赴全国（含本市）41所高校开展校园招聘，意向性参会单位1442家次。自3月初启动春季系列招才引智活动以来，我市校园人才招引势头已渐入高潮。从当前已开展的招聘会举办情况来看，招聘规模与往年相比有一定增加。下一步，我市人社部门将持续抓好春季毕业生就业关键期，多批次、分层次、同步组团到市内外、淮海经济区重点高校、国内多地高校开展招才引智，吸引更多毕业生来徐，以源源不断的人才和智力支撑助推我市高质量发展步伐。
上图为西安石油大学活动现场