近期，云龙区人社局多举措开展就业见习检查工作，扎实推动全区就业见习工作规范化开展。就业见习政策实施以来，该区先后开发就业见习基地60家，吸纳就业见习人员763人次，发放就业见习补贴390余万元，充分发挥了见习政策“为青年人才成长发展搭建新桥梁，为企业择优选才拓宽新渠道”的双向驱动作用。
电话抽查。对2020、2021、2022年度参加就业见习人员进行电话回访调查，询问其对见习单位、见习时间、见习岗位及领取见习补贴等信息能否做到“一口清”。
实地走访。走访江苏富邦会计师事务所有限公司、徐州微卡斯网络科技有限公司等17家见习基地，实地查看见习人员管理制度、师资配备、待遇发放、在岗情况等事项，认真查阅见习协议和考勤记录等工作台账。
沟通交流。与见习基地负责人、见习人员面对面交流，了解见习岗位开发、专业需求、福利待遇等情况，对基地管理工作不足之处提出整改要求。鼓励引导见习基地提供“含金量”高的见习岗位，留用见习人员，为见习基地“添砖加瓦”。
