近年来，云龙分局以全面从严治党管警为切入点，强化理论武装，规范支部建设，以党建带队建、以队建促业务，为公安工作实现跨越发展提供了强有力的思想和组织保证。
一、突出思想建设，强化队伍政治素质。一是坚持以上率下垂范学。严格落实政治理论学习领导带头、领导主抓、领导问责工作机制，上至局党委班子成员下至各支部书记均亲自过问理论学习进度、参与具体活动、开展督导检查，在学习讨论、撰写体会、交流心得等各方面发挥领学作用。今年来，分局组织专项检查5次、交互式检查2次，局党委班子成员累计上党课10余次、撰写体会8篇，各支部书记开展党课30余场次。二是坚持专题讨论深化学。以党委中心组理论学习会、支部党员大会、党小组会、微型党课等形式，广泛开展专题讨论，以大讨论破解思想观念误区，凝聚思想共识。今年来，分局按照市局部署相继组织了“落实全面从严治党治警十项措施”、“牢记职责 不忘初心”两个主题党日活动，引导全体党员民警谈思想、找差距、明方向。三是坚持丰富形式创新学。依托公安内网制作党员政治生日网上贺卡，抓住清明、五四、七一等时间节点，常态开展祭奠公安英烈、组织集体宣誓、集中授奖等形式多样的活动，增强党员学习效果。去年来，相继组织了“学习十九大精神”、廉政文化宣讲、到红色革命基地开展政治轮训等一批深受民警欢迎的主题活动。
二、突出基层基础，建设规范活力支部。一是建机制、明责任。突出各级领导干部抓党建的责任，实行基层支部和机关支部捆绑式联动考核，开展机关与基层派出所党支部结对共建工程，制定了党建、党风廉政建设责任制工作考核办法，压紧压实党支部、党小组两个层面，支部书记、支部副书记、支部委员、党小组长、党员民警、党员辅警六个层级党建责任。二是立项目、强堡垒。聚焦基层党建难点、堵点，按照“一支部一特色”“一支部一品牌”的要求，深入推进支部书记项目领办制度和党建品牌创建。每年在支部提交的党建项目中确立重点项目，实行过程式管理，明确1名局领导挂钩联系，全力推动党建项目抓得牢、落得实、出成效。形成了“一站式服务” “党员民警进社区”等一批群众认可的基层党建项目和“手挽手警企共建”“爱心护学岗”等优秀党建服务品牌，党支部战斗堡垒作用得到有效发挥。三是抓载体、搭平台。抓好网上、网下两个阵地建设，在普遍设置党员活动室、党员谈心室、心理疏导室等特色阵地的基础上，搭建“互联网+基层党建”工作模式。借助微信、微博、QQ群、手机APP等互联网载体，创建网上党支部、公安蓝信党支部等平台，创新推行“微党课”等载体形式，实现支部党建资源共享，推动支部党建活动效果最大化。
三、突出党建引领，推动主业提质增效。一是以党建激发争先创优。发挥党员先锋模范作用，深入推进“双带”“双亮”型党员队伍建设，全面推行党员民警佩戴党徽、挂牌上岗、规范服务制度，常态开展优秀共产党员、忠诚卫士等评选，增强党员民警的党性意识、责任意识和先锋意识。近三年来，全局有100余人次荣立个人三等功以上，300余人次获得优秀公务员。二是以党建引领效能提升。坚持把党建与公安业务工作紧密融合，围绕主业抓党建，抓好党建促业务，不断苦练内功、提高效能。分局多次在市局练兵考核竞赛中总成绩名列前茅，今年来，分局公安窗口业务评价满意率达99％以上。三是以党建规范队伍管理。完善制定“三重一大”集体决策机制实施办法等4项重要举措，每年常态组织基层党建述职评议会议、警示教育大会和党风廉政建设等主题教育活动。定期开展单位和个人岗位风险源点集中排查防控工作，坚决“亮剑”查处庸懒散慢拖等问题。今年来，已开展廉政谈话20余人次，提示谈话321人次