7月25日上午，全市人社系统2023年半年工作推进会以电视电话会议形式召开。市人力资源和社会保障局党委书记、局长于洪亮出席会议并讲话。会议通报了上半年人社各项指标完成情况，回顾总结了上半年工作开展情况，分析形势，查摆问题，研究部署下半年重点工作，动员全市人社系统紧盯当前新形势新要求，坚持以问题为导向，以压力为动力，坚定信心、加压奋进，高质量完成人社全年各项目标任务。会上，睢宁县、邳州市、铜山区、贾汪区人社局负责人作了交流发言。
会议指出，今年以来，全市人社系统扎实推进就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等各方面工作，取得了积极成效，全市城镇新增就业人数4.28万人，新增企业职工养老保险参保4.5万人，社银合作“就近办”网点达到150个；新增技能人才鉴定取证4.9万人次、高技能人才0.56万人；事业单位招聘工作人员5104人；全市各级劳动人事争议仲裁机构接处案件调解成功率达到85.47%，位列全省第一方阵；累计为6090名农民工清欠工资9522万元。
会议要求，全市人社系统要围绕建设淮海经济区中心城市目标要求，按照市委、市政府和省人社厅决策部署，聚焦深入实施就业优先战略，加快健全社会保障体系，推进人才强市战略，维护劳动关系和谐稳定，决战三季度、冲刺四季度，确保全面完成年初确定的各项目标任务。
会议强调，要围绕四个方面持续发力，久久为功。一是落实就业促进十大行动，持续巩固“大就业”工作格局。落实“就在徐州”市县千场就业招聘行动、“百校千企”高校毕业生大招引行动、“劳务富农”农村劳动力促转移行动等十大行动计划。二是深化社保改革，多层次提升社会保障水平。持续推进社保制度改革，扎实做好城乡居民养老保险和被征地农民保障工作，进一步加强社保基金监督管理，优化人社经办服务加快推进数字化转型。三是激发人才活力，推进人事发展行稳致远。加强各类人才队伍建设，推动人事管理制度创新，规范表彰和创建示范活动，安全组织各类人事考试。四是妥善化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。加强劳动人事争议风险预警，加大根治欠薪工作力度，稳步推进失业保险基金管理问题专项整治，开展好职业技能培训和评价专项整治工作。
局领导班子成员、调研员，各县（市、区）人社部门主要负责人、主城区及经开区人社部门班子成员，相关技工院校、协会负责人，局各处室、直属单位负责人在主会场参会。五县（市）、铜山区、贾汪区人社部门班子成员及相关科室负责人在分会场参会。会议由市人社局党委委员、副局长苗斌主持。
