为加快落实人才强市战略，强化就业优先政策，大力吸引高校毕业生留徐就业创业，主动适应当前高校毕业生及青年群体实际就业需求，不断提升服务效率。新学期开学后，市人社部门紧跟当前驻徐高校毕业生就业情况和企业揽才需求，积极调度政企资源走进校园开展服务。3月5日，市人资就管中心邀请我市大型企业人资经理走进江苏师范大学校园，开展2024年春季首场就业沙龙宣讲活动。
作为政府部门延伸前置高校毕业生就业服务举措的重要内容，市人社局积极对接校企人才招引需求，通过举办多种形式的大学生就业指导系列活动，深入校园开设讲座，访企感知职场生活等方式，引导广大高校毕业生转变就业观念，积极主动就业，多措并举促进就业。本次活动也是去年以来市人社局开展的大学生就业指导系列活动的重要组成部分，遵循精准、高效化原则服务高校毕业生求职就业和企业招聘需求，积极搭建校政企三方合作对接平台，旨在依据时代发展步伐更新就业指导服务工作举措，创新指导内涵和方式，促进更多驻徐高校毕业生留徐就业。
活动开始后，面对广大高校学子的日常求职需求，参加活动的中国石油天然气管道第二工程有限公司人事部副部长王新部长从一个职业经理人的视角详尽地向他们传授了简历撰写投递的注意事项，并根据现阶段毕业生求职简历中出现的问题进行了梳理。主持人从毕业生们的角度对提升求职简历质量以及需要规避的问题进行了分析讲解。
活动中,王部长还介绍了公司关联招聘单位（中油宝石花（江苏）能源科技集团有限公司）的发展情况，对招聘岗位、工资薪金、培养方式、晋升发展等方面为同学们作了推介；市人资就管中心工作人员还为在场和观看直播的同学们详细讲解了我市最新人才政策，鼓励大学生们留徐来徐就业。活动全程采取现场直播的方式面向社会进行实时发布，观众通过徐州人力资源市场微信公众号及抖音平台即可实现线上观看。据会后统计观看抖音平台的人数达4465人，微信公众号平台人数613人。
接下来，市人社部门还将紧贴广大驻徐高校学子就业需求，结合新年我市广大用人单位引才方向，通过精准调度校政企三方资源搭建对接平台，借助新媒体等多种活动方式开展一系列大学生就业沙龙服务活动，多渠道帮助高校毕业生了解知晓就业政策、职业生涯规划、择业技巧等，引导他们走上更为高效、理性的就业之路，为加快推进全市经济社会发展注入更坚固的人才动能。
