7月5日，云龙区人社局召开专题会议，学习贯彻全市人社系统党风廉政建设工作会议和全市人社工作会议精神。会议由李燕局长主持，各科室、单位负责人参加会议。
李燕详细传达了全市人社系统党风廉政建设工作要求，带领大家认真学习并解读全市人社工作会议精神，进一步明确当前人社工作面临的新形势、新挑战，着重强调会议提出的“稳就业”相关工作要求，并就如何做好下半年人社工作进行安排部署。
会议要求，全体工作人员要学习好、贯彻好、落实好会议精神，认真钻研，周密谋划，实干争先抓落实。一要提高站位，高度重视。聚焦“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重大要求，围绕市“六大战略”和区“1356”发展战略，锚定中心城市核心功能区目标定位，以“稳就业、扩社保、揽人才、抓人事、保稳定”为工作要点，推动人社各项工作提速增效，进一步增进民生福祉。二要对标对表，锐意进取。对标考核标准，紧盯考核指标，结合通报要求，围绕“五个一”工作目标，在工作思路、工作方式和工作成效上下功夫，确保有目标、有措施、有落实、有成效，形成工作闭环。牢固树立担当意识，主动作为，务实进取，推动各项工作进位争先。三要突出重点，狠抓落实。把稳就业作为首要政治任务，扭住就业创业这个关键，精准发力，确保各项助企纾困政策落地落实，突出抓好高校毕业生等重点群体就业。稳步推进社会保障、引育人才、和谐劳动关系等工作，着力攻难点、树亮点，持续加压，持续奋进，加大工作力度，确保圆满完成全年各项目标任务，为全市人社事业高质量发展贡献云龙力量。