“从公司到家骑车只要10分钟，每月收入4000多元，公司还给缴纳五险。”谈起通过睢宁“e”就业人才网在徐州龙英织造有限公司找到的新工作，睢宁县睢河街道居民李虎十分满意。

就业，一头连着经济发展，一头连着民生幸福。

今年以来，睢宁县人力资源和社会保障局坚持“精准就业 全程保障”服务理念，在政策落实、重点群体就业、就业服务体系建设、就业帮扶等方面发力，在高质量发展中补齐民生短板，兜牢民生底线，不断增强群众的获得感、幸福感、满意度。

精细服务促进人岗适配

“睢宁城区附近有合适的岗位吗？”“想找一份装配或开车的工作。”12月4日下午，在睢宁县人力资源市场抖音直播间，不时有求职者咨询就业信息，主播热心推介岗位、耐心解答问题。

“每天上下午都会直播带岗，每场重点推介一家企业。”睢宁“e”就业人才网负责人彭香港介绍，求职者还可以通过小程序在线寻求岗位，实现企业与求职者点对点对接，今年以来累计注册个人会员1.69万人，服务企业超1300家，发布岗位5500余个，通过供需精准匹配，为求职者推送合适岗位。

睢宁县人社局建立主动发现机制，变“人找政策”为“政策找人”，将就业服务和政策更精准直达快享。

“我学的是自动化专业，主攻芯片设计，人社局工作人员主动联系我，推荐了江苏芯港半导体有限公司。”在徐州空港经济开发区招聘市场举办的公益招聘会上，大学生陈君找到了心仪的工作。

据了解，睢宁县人社局将人力资源市场下沉到园区，根据园区和企业需要随时开展招聘活动，比对县外就业产业工人信息库、技能人才库等信息，将岗位精准送到求职者面前。

“我们安排专人提供职业推荐、简历诊断、政策咨询等服务，采取‘一月一回访’的方式对求职者进行一对一跟踪服务，提高求职者求职意愿与企业岗位人才要求的匹配效果，实现供需两端信息精准互推。”彭香港说。

聚力推动重点群体就业

11月25日下午，“彭”聚英才“城”就未来2024秋季专场招聘会在江苏省睢宁中等专业学校举行，44家企业带来近百个岗位，需求人数超2000人。

常州、苏州、徐州、睢宁本地……来自纺织服装、智能制造、电子商务、新能源等领域的企业为毕业生们提供了多元化的选择。

2024届高校毕业生数量再创新高，就业总量压力依然存在。针对新形势，睢宁县人社局密集推出“春风行动”系列招聘活动、“入园进镇观百企 精准对接促直聘”观摩活动、高校毕业生就业专场招聘活动等，精准帮促高校毕业生就业。

“我们聚焦‘2+3’主导产业发展需要，从目标群体、目标专业、目标院校、招聘方式等方面绘制引才图谱，针对性开展产业人才引进培养工作；建立教育、经发、团委、人才办等多部门联动的高校毕业生就业服务体系，吸引高校生来睢宁就业。”睢宁县人社局就业处相关负责人说。

围绕零散求职人员、就业困难人员，睢宁县人社局精心将人力资源市场设置改造成“零工市场”，通过公示栏、电子屏常态化发布，定期更新企业招工信息，及时登记零散求职人员信息，针对性开展帮扶推荐岗位，就业困难援助、金秋招聘月等专项行动，今年以来累计提供帮扶岗位超1000个。

用心优化就业服务体系

“项目建设期间，人社局与公司多次对接，在项目投产前为我们储备了60名骨干员工。”绿智电机 (睢宁) 有限公司负责人韩武说。

“人社局工作人员定期到公司开展劳动关系讲堂，为我们排查用工风险。”珈云新材料（徐州）有限公司公司王经理说。

睢宁县人社局建立重大产业项目用工监测机制，根据省、市、县重大产业项目信息、建设计划、用工需求等，提前谋划招工，为22家开工投产的项目招聘技术人员、业务骨干、工人等846人。按月进行用工监测，发现企业用工异常，及时对接解决。

“我们在年初编排全年招聘活动计划，在节假日、毕业季、用工旺季等时间节点开展公益招聘，今年已举办线下招聘会56场，参加企业1527家次，提供岗位1.8万个，服务企业用工5702人。”睢宁县人社局就业处负责人表示，下一步继续加强公共就业服务体系建设，优化就业服务职能，推动重点群体服务精准化、服务主体多元化，积极培育更多优质岗位，保障群众稳就业、好就业、就好业，为睢宁高质量发展贡献就业力量。

记者 刘作霖 武佩剑 通讯员 李小强