近年来，贾汪区人社局紧紧围绕区委、区政府的决策部署，加强统筹协调，狠抓工作落实，全面推进依法行政，加快建设法治人社，各项工作成效明显。
建章立制，统筹法治建设。下发《贾汪区人社局2022年“法治人社”工作计划》，通过召开领导班子专题会议、科长办公会议、全体人员大会分类分专题学习贯彻，总体推进，狠抓落实，各项任务有序开展，把法治建设渗透到人社工作各个领域、各个环节。就业方面，帮助贫困劳动者通过就业创业实现脱贫，针对就业困难人员、灵活就业人员等发放社保补贴。社会保障方面，根据不同行业、企业的参保情况，阶段性降低企业工伤保险、失业保险、企业职工基本养老保险缴费比例，促进就业稳定和企业发展；积极落实企业、机关事业退休人员养老金待遇调整，切实提高退休人员待遇。劳动关系方面，以解决该领域突出问题为突破口，促进企业发展、维护职工权益，有效预防和化解劳动关系矛盾。
严格规范，落实“三项制度”。落实行政执法公示制度，实现执法信息公开透明，强化行政执法监督力度，促进严格规范公正文明执法。落实执法全过程记录制度，建立执法全过程音像资料档案。落实重大行政执法决定法制审核制度，对行政许可、行政处罚以及案情复杂的工伤认定案件执行法制审核制度，2022年法制审核55件。
多措并举，开展普法宣传。下发《2022年“谁执法谁普法”普法责任制清单》及《2022年法治教育培训计划表》，明确全年普法内容和职责分工。将普法工作与人社系统具体业务相融合，把普法责任制落实到岗到人。一是切实加强系统内部普法，建立定期学习、科室负责人领学制，开展机关工作人员法律知识培训，不断提高行政执法人员执法水平。二是成立区人社局“八五”普法志愿者队伍，推动社会面普法。通过“法律七进”、专项行动、线下招聘会等开展普法宣讲活动，普及反映欠薪线索平台，维护农民工工资合法权益、打击各种违法讨要工资行为。“宪法宣传周”期间通过集中学习、宣传屏展示等方式开展宪法宣传活动。
抓实抓细，推进高效执法。2022年，全面贯彻优化营商环境要求，审批提速，流程简化，切实提高依法行政效率。政务服务进一步便民惠民，市政务服务云平台网办10580件。扎实开展“一件事一次办”，依托市政务服务云平台，实现一次申报，一次上传，一次办理，网办“退休一件事”426件、“初次就业一件事”2518件。加大劳动监察力度，着力提升社会保障水平，作出劳动保障监察行政处罚3件。2022年度无行政复议案件。行政诉讼一审4件，二审10件，无败诉案件发生。行政机关负责人出庭应诉率达100%。积极开展行政争议协同化解，诉前阶段成功化解1件。加强行政执法证件管理，27名行政执法人员均持证上岗。畅通诉求渠道，答复“12345”政府服务热线工单1005个，及时办结率99.8%，满意率98.2%；阳光信访平台受理并办结信访14件。