为深入贯彻落实党中央、国务院及省、市关于高校毕业生就业工作的决策部署，精准服务学生职业发展需求，促进高校毕业生高质量就业，近日，云龙区举行就业指导师聘任仪式。
作为县区首家就业导师团，仪式上，区人社局副局长张传葆简要介绍了就业指导师队伍建设的背景、工作目标及主要职责。此次聘任的就业指导师，涵盖高校、科技、金融、人力资源等多个领域，均具备丰富的行业经验、专业知识和广泛的人脉资源。
“能够成为云龙区的一名就业指导师，既是一份信任，更是一份沉甸甸的责任。”江苏师范大学学生工作处副处长丁力高兴地说道。他表示，导师团提供的职业规划、求职技能、行业认知、资源对接、职场适应、个性答疑等服务，一定能够帮助高校毕业生直面职场，改观“缓就业”“等就业”的就业心态。
“很多高校毕业生不知道自己能做什么，简历、面试不知道怎么做，找工作遇挫后缺乏指导和咨询。”就业指导师代表、云盛伯骏（徐州）人才发展有限公司副总经理王苏宁发言说，“我将结合行业发展趋势和企业用人标准，为高校毕业生提供真实岗位需求解读、简历优化、面试技巧等实战指导。”
“我从事人力资源行业多年，今后将更加密切关注高校毕业生需求，挖掘更多适配岗位，同时，深入校园开展宣讲工作，帮助高校毕业生树立‘先就业后择业’的就业观念。”江苏百邦人力资源有限公司董事长董恒春真切地谈了自己的想法。
仪式现场，大家互动频繁，交流热烈。最后，区人社局局长李燕、副局长张传葆为受聘就业指导师逐一颁发聘任证书并合影留念。受聘的就业指导师们纷纷表示，将珍惜聘任荣誉，在“高校点单、政府上菜”的就业服务新模式下，聚焦高校毕业生关切，对接院校实际需要，确定指导主题和内容，提供导向性精准、专业性程度高、综合应用性强的“一对一”个性化指导服务，为推动高校毕业生就业工作贡献智慧和力量。
就业是民生之本，高质量就业离不开专业化指导。组建就业指导师队伍，是区人社局健全就业服务体系、提升服务效能的关键举措。下一步，区人社局将建立就业指导师长效交流协作和培训机制，推动就业指导服务直达高校、精准滴灌，助力学生提升就业竞争力，拓宽职业发展渠道，持续赋能高校毕业生高质量充分就业。