12月17日，徐州市根治拖欠农民工工资工作领导小组第二督查组对云龙区保障农民工工资支付冬季专项行动开展情况进行实地督查，指导根治欠薪工作再提升。
汇报会上，区人社局李燕局长从强化组织领导、创新工作机制、突出关键环节、强化源头治理四个方面，详细介绍了今年以来云龙区保障农民工工资支付工作开展情况。云龙区重点打造“老温团队”维权品牌，落实“专员制”狠抓交办问题办理，迅速核查并按期上报处理结果。坚持把联动联勤作为治欠保支工作有力抓手，创新建立区、街、居、格四级纵深治理体系，发挥各街道办事处、管理处（中心）属地监管作用；建立重要节日治欠专班长效机制，加强部门协同配合，各成员单位各司其职，集中化解欠薪案件，取得良好成效，形成治欠保支工作的一把“利剑”，为云龙区根治欠薪工作护航。加强治欠保支工作队伍建设，选优配齐工作人员，优化升级办公环境，打造根治欠薪、劳动纠纷处理监管“一体化”维权服务。
随后，市督查组深入翠屏山D地块、中国煤炭资源绿色开发产业园一期项目、中医院项目、徐州市2020-52号地块等四家在建工程项目，实地查看保障农民工工资“四项制度”落实台账，重点核查建设单位按月拨付人工费、施工单位按月足额支付工资等工资发放情况，并就建筑工地签订劳动合同规范性进行指导。
市督查组对云龙区根治欠薪工作制度建设、创新纵深治理机制以及“老温团队”品牌打造等亮点工作给予了肯定，同时提出更高的要求，一是要加强与经发、住建等行业主管部门协同合作，严厉打击欠薪行为；二是要健全刑事司法衔接机制，将涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件线索移送至公安机关。
治欠保支工作事关农民工切身利益， 临近“元旦”“春节”，云龙区将进一步提高政治站位，深入贯彻落实习近平总书记关于保障农民工工资支付工作重要指示精神，积极筹备启动“两节”专班，持续加大欠薪案件查处力度，压实监管责任，依法严厉打击各类拖欠农民工工资违法行为，切实维护广大农民工劳动报酬权益。