为深入贯彻落实“我为群众办实事”实践活动，切实做好高校毕业生就业帮扶工作，贾汪区人社局党组高度重视，成立就业工作专班，深入企业、高校开展专项调研，以“三确保”举措，促进高校毕业生就业和人才招引工作，稳定全区就业水平。
（一）“校园招聘”拓宽就业渠道。坚持线上和线下开展招聘活动。一是开展高校毕业生网络招聘活动，收集整理高校网络招聘活动信息，及时在贾汪企业HR经理QQ群发布。二是开展线下校园招聘活动。组织徐州中联水泥有限公司、徐州钛白化工有限责任公司、贾汪区人民医院等18家企事业单位赴郑州、合肥及徐州等高校开展招聘会。
（二）“就业见习”确保能力提升。一是积极申报市级就业见习基地，目前徐州徐轮橡胶有限公司、江苏金彭集团有限公司、江苏吉麦新能源车业有限公司等6家企业成功被评为市级就业见习基地；二是广泛宣传《徐州市贾汪区高校毕业生就业见习实施办法》，积极与本地企、事业单位沟通联系，组织申报区级见习基地，批准区级见习基地38家。截至目前，开发就业见习岗位399个，参加见习人员149人，发放就业见习资金35.73万元。
（三）“招引政策”激发就业活力。一是做好政策宣传。就业工作专班深入江苏金鼎节能技术股份有限公司、江苏钛得新材料技术有限公司、江苏阚山发电有限公司等数家企业，深入宣传大学生招引政策，根据企业用工需求，加大高校毕业生人才招引力度。二是做好补贴审核发放。通过线下审核，面对面办理的方式，严格按规定核定发放招引补贴材料。截至目前，首批大学生招引补贴38.187万元已经兑现到位。