近日，南京大学政府管理学院陈玮教授带领其团队来到云龙区劳动人事争议联合调处中心调研，对近年来劳动争议的新形势、新特征以及处理情况等与区劳动人事争议仲裁院的仲裁员进行了深入交流。
陈玮教授对云龙区人社局牵头，联合多家职能部门处理劳动争议这一模式非常感兴趣。她表示，联调中心的成立是立足于社会治理的切实需求，尤其是在新就业形态劳动者用工问题、农民工集体欠薪争议等典型问题上，多元主体共同参与会产生奇效。
下一步，云龙区劳动人事争议联合调处中心将继续立足云龙区劳动用工实务，与学术研究相结合，促进联调中心各部门工作人员学术理论与业务水平双提升，为和谐用工、社会稳定贡献云龙力量。