今年以来，贾汪区人社局结合人社业务特点，以“党建引领树形象 劳动和谐促发展”党建书记项目为抓手，积极预防各类劳动争议，有效化解各类用工风险，维护劳资关系和谐，助力企业高质量发展。
强化党建引领，持续加强劳动争议调解员队伍建设
今年5月，区人社局成立了劳动法律公益服务专家团队，涵盖区劳动人事争议联合调处中心、区劳动人事争议仲裁院、区劳动监察大队等相关机构。团队定期组织劳动争议调解员业务培训及资质认定，增强调解员法律素养与调解技能。邀请法学专家、资深法官、职业律师等进行专题讲座和案例研讨，传授调解实战经验，提升整体调解水平。
强化政策宣传，持续扩大劳动法律法规知晓度和覆盖面
开办中小企业专题培训班。深入推进“助力民营企业经济发展”服务月活动，6月份举办了中小企业专题培训班，全区专精特新、创新型中小企业负责人及乡镇工作人员共计72人参加了培训。专家精心备课，精彩授课，在劳动人事争议调解仲裁法律法规解析、企业劳动用工法律风险、优质中小企业梯度培育、专精特新金融政策四个方面，为企业家们提供了专业的政策宣讲、实务介绍和业务指导。
开展现场法律咨询活动。5月份开展了“法治人社 志愿青春”贾汪人社仲裁员志愿者联系企业活动汴塘专场，劳动人事争议仲裁院青年仲裁员现场为企业、职工发放劳动法律法规资料，宣传工资支付条例、工伤保险条例等热点领域问题，受到企业、职工、群众的一致好评。
强化主动作为，持续高质量全方位护航和谐劳动关系
主动深入企业，为企业量身定做用工风险防控方案。劳动法律公益服务专家团队于今年5月起持续开展“维护劳资关系和谐 劳动法律服务进企业”活动，通过调研座谈、电话咨询、企业服务微信群、走访等多种方式搜集、汇总企业目前面临的各种用工问题、法律咨询问题以及摸清企业离职人员动态情况，选取金彭车业、德龙金属、嘉利化工等10家典型企业，深入生产一线，了解职工需求，现场为企业解决用工难题，制定用工风险防控方案，规范企业用工行为。
精准包挂服务，组织团队成员上门对企业进行用工指导。劳动法律公益服务专家团队筛选全区50家各类重点企业包挂，进行精准的一对一服务。