为深入落实国家和省、市关于促进高校毕业生就业的决策部署，扎实推进高校毕业生市场化、社会化就业，向包括我市“343”创新产业集群在内的广大用人单位发展提供丰富的人力资源保障，市委人才办、市人社局抢抓高校毕业生求职黄金期，建立“1+N”招引路线活动矩阵，唱响“一快、二准、三稳”服务三部曲，3月9日（周六）成功举办了全市2024年驻徐高校校园招聘活动第一场——徐州市春季系列招才引智活动中国矿业大学专场招聘会。
“早”准备 “准”对接
为了准备好本次校招系列活动，全市各级人社部门提前统筹调度、上下联动，做好活动开展前的基础性工作，确保精准服务效果。早在1月中下旬至2月上旬，市人社部门指导各县（市、区）通过线上或线下等渠道，在辖区内开展企业用工情况走访调研，及时了解企业招工用人方面的需求和变化情况，准确分析判断当前就业形势，以此作为2024年春季系列招才引智活动工作开展的重要指引。同时提早对接合作院校，搜集整理了春季招聘涉及学校的专业设置和生源信息，制定电子链接地址和二维码方便企业提前查询，准确协调校企双方，帮助他们更为精确地确定需要参加的场次，提供保障实现供需双向奔赴的前置服务举措。
上图为招聘活动现场
“广”覆盖 “聚”英才
9日的活动中，为了满足中国矿业大学广大学子求职需求，奏好全市春季人才服务的序曲，我市人社部门持续实施市县（区）联动机制，指导铜山区人社局精心调度了117家用人单位参会，提供岗位需求1500余个，人才需求量3100余人（含本科、硕士研究生），涵盖能源资源、先进制造、新材料、建筑、化工、金融、机械设计、行政管理、国际贸易、计算机软件等多个领域，可满足不同学历层次和专业类别毕业生的求职需求。
据会后统计，活动现场初步达成意向1093人次，其中管理岗306人次、技术岗787人次，硕士研究生210人次、本科生883人次。招聘活动正值周末，现场咨询求职的毕业生络绎不绝，不少热门摊位前聚集的人群排起了求职长队。不少临近毕业学年的学子也纷纷赶来活动现场，提前了解当前就业市场形势，定位自身市场竞争力。活动受到了校方极大的关心重视，在下午的招聘活动中，中国矿业大学党委副书记李江涛，以及学工处处长冯震、副处长杨昭等校领导专门来到招聘活动现场，与市人力资源和公共就业管理中心主任卢丰、副主任汪二恒以及市、铜山区人社部门工作人员对接，就本场校招活动开展情况进行交流。
上图为招聘活动现场
本次招聘活动也正式拉开了徐州市2024年春季系列招才引智活动的序幕。紧接着，我市人社部门将持续抓好春季毕业生就业关键期，多批次、分层次、同步组团到市内外、淮海经济区重点高校、国内南北多地高校开展招才引智，吸引更多毕业生来徐就业创业，为推进全市经济社会高质量发展提供稳健的人才和智力支撑。