7月25日下午,首期人社助企HR沙龙主题活动开启。搭建“政企沟通平台”，促进政策精准直达、服务高效对接赋能企业高质量发展。
在首期活动中，全市40余家上市企业、龙头企业的HR负责人及高管齐聚一堂，大家专注倾听，不时记录。主讲人现场答疑，力求让政策红利清晰可感、应享尽享。
本次活动紧扣企业实际需求，精心设置“政策解读、案例分析、经验分享”三个环节。通过政策解读，深入解析“彭城英才计划20条”实施细则，助力企业精准把握政策红利，提升引才育才实效；通过案例分析，聚焦企业用工风险、工伤争议等高频问题，以典型案例剖析法律要点，帮助企业防范化解劳资纠纷；通过经验交流，现场为企业解疑答惑，为企业提供个性化解决方案。
案例分析环节则聚焦企业普遍关注的用工风险与工伤争议等痛点。
在经验分享环节，沙龙真正变成了互动交流的平台。不同行业、规模的企业HR们畅所欲言，分享各自在人才招聘、青年人才补贴申领、员工关系处理、薪酬绩效管理、工伤待遇领取等方面的实践经验和遇到的困惑。市人社局相关处室负责人也深入各讨论小组，“零距离”倾听企业心声，现场提供个性化指导建议。
首届HR沙龙摒弃“单向灌输”，采用“问诊式”交流鲜活的案例和人才政策的解读，实实在在给到企业精准的指导。江苏云意电器股份有限公司招聘主管贺欢：“企业近些年招聘了一些校招生，本次沙龙把人才政策讲得非常透彻，这对于我们吸引人才，招揽人才，留住人才有很大的帮助！”
企业是高质量发展的主力军，人才是城市活力的源泉。这场助企沙龙，政府俯身搭台，企业站C位“唱戏”，最终指向的是人才安心扎根、活力奔涌。
下一步，市人社局将定期开展HR沙龙活动，通过“面对面”沟通、“零距离”服务，为全市经济高质量发展注入更强人才动能。