近年来，快递员、网约车司机等新就业群体已成为城市运转的重要力量，但在党组织覆盖、服务获取等方面存在难题。为此，徐州市自2025年以来全面推进“党建引领新就业群体基层站点建设”专项行动，通过强化组织建设、精准服务下沉、激活治理动能，实现党建工作与新就业群体需求的深度融合。
截至2025年8月，徐州市委社会工作部联合市场监管、交通运输等部门开展党建攻坚，选派48名党建工作指导员深入基层站点，摸排出58名“隐形党员”，新建党组织29家，使全市新就业群体实体型党组织从14家增至41家，依托园区、企业建立枢纽型党群服务中心5个。针对新就业群体流动性强、党员培养难问题，创新“共同考察、接续培养”模式，今年已发展或拟发展党员50余名，通过市级行业党委储备入党积极分子20余名，有效破解了“两不管”困境。
在服务优化方面，市、县两级党委社会工作部门组织60余个基层工作站点与街道社区党组织结对共建，推行“党建五个一嵌入服务法”，通过上墙公示、二维码展示等方式，将党组织架构、服务地图、部门联系人等信息直达站点，方便新就业群体“一键扫码知政策、一键拨号通部门”。各职能部门主动将服务“配送”到站点，开展交通安全宣讲、普法讲座、健康筛查等活动，参与率和满意度显著提升。通过基层站点开展“联新交心”活动，与300余名新就业群体建立“一对一”联系，节假日常态化走访慰问，切实增强其归属感。
专项行动同步推动新就业群体参与基层治理，组建“爱心送考车队”“志愿骑士团”等志愿服务队40余支，引导230余人担任社区信息员、食品安全监督员，形成“管理服务”与“治理参与”的良性互动。通过急救技能、应急抢险等培训，提升新就业群体应急能力，使其在日常工作中及时发现并上报安全隐患，成为城市治理的“移动探头”。
徐州市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记王晓松表示，将持续以站点为纽带，精准整合暖“新”资源，把服务做到新就业群体心坎里，让他们在党的关怀下紧密团结，共同为城市发展贡献力量。