在江苏省徐州市劳动就业管理中心劳动力管理科科长张立伟的办公电脑桌面上，有两个文件夹，一个被命名为“工作着是美丽的”，另一个则是“依靠学习走向未来”。参加工作20年来，他兢兢业业，任劳任怨，凡职责所系皆倾力而为。在工作中，他从未停下学习的脚步，不断提升履职服务本领，成为有口皆碑的“好干部”。
不忘初心——“抓铁有痕做实事”
入职伊始，张立伟在“爱岗敬业”主题演讲中畅谈了理想。他说：“我是农民的儿子，不怕吃苦。我会珍惜来之不易的机会，为父老乡亲多做好事！”20年来，他用汗水践行了自己的承诺。“我始终将‘江河千里总有源，树高千尺也有根’铭记在心。”张立伟说。作为“农民的儿子”，近年来，他主要为农村劳动力做了两件事：
一件是农村就业平台建设。多年来，他和同事们做了大量基础性工作，推动农村就业平台从无到有、从有到优。无论是2007年“星级乡镇劳动保障事务所”的升级，还是2008年村级劳动保障服务站的创建，无论是2009-2010年农村就业“三基工程”的方案设计、实施，还是2015-2018年村级平台专职协理员的配备和标准化建设，都浸透了他的心血和汗水。在平台建设过程中，他跑了90多个乡镇、400多个村庄。目前，徐州市99个镇、2249个行政村都建立了基层就业平台，村级拥有专职劳动保障协理员2432人。随着业务下沉，平台功能不断拓展，就业服务的“最后一公里”终于打通，镇村小平台已成为服务民生的“大舞台”。
另一件是建立了徐州农村劳动力实名制动态管理数据库。作为设计者和推动者，张立伟从2011年试推此项工作以来九易方案，终于实现了近344万余名农村劳动力实名制数据的即时维护、实时监测、随时统计。截至今年6月底，近344万名农村适龄劳动力信息100％录入数据库。同时，张立伟推动绘制“农村劳动力资源流向地图”，探索构建“转移就业质量分析指标体系”，为推动广大农村劳动力实现就业贡献一己之力。
张立伟对自己的定位是一个出身农家、回望农村的“草根学者”。“我要向着这个方向不懈努力，能走多远就走多远。”张立伟说。立足本职，他努力探讨工作中具有倾向性、规律性和前瞻性的问题。20年来，他笔耕不辍，撰写调查报告、业务论文40余篇，其中《徐州市局部地区“民工荒”问题研究》荣获人社部举办的第四届中国劳动论坛二等奖。
不容退缩——“就业战疫是就业人的战场”
今年的疫情防控战全面打响后，“就业人”虽不能如白衣战士那般披甲逆行，但也有自己的战场。“活成一个战士”，这是张立伟对自己的要求。
2月3日，春节假期一结束，作为徐州市人社系统新冠肺炎疫情农村防控组联络牵头人的张立伟，就全身心投入返乡农民工就业指导服务工作。那段时间，他既是调度县区、每日汇集农村就业防控动态的“信息员”，也是个人失业登记申请、自主就业登记、社区转移申请等业务的“接线员”，还是复工开始后参与“点对点”用工保障的“服务员”。3月7日，张立伟得知奥来德（上海）光电科技公司急需来自丰县的22名工人返岗复工后，他第一时间联系了丰县并提供协助，保障了工人顺利返岗。
在徐州市开展的“回乡就业直通车”活动中，他牵头组织基层平台采集返乡过年的农民工信息74351人，并将其中45168名愿意留在徐州的人员信息梳理分类后精准推送给缺工企业。继而，他受命制定常态化推进“回乡就业直通车”实施方案，并负责组织疫情缓解后的全市农村劳动力资源大排查工作。为了更加精准地实行疫情后的农村劳动力实名制动态管理，他提出对数据库缘由的信息系统农村模块进行改版升级。从资源排查到数据洗清，从梳理问题到改版设计，从对接工程师到对接协理员，从核查数据到就业分析，他亲力亲为，加班已经是常态。
徐州市就管中心主任葛赞说：“下班后，找立伟科长不用打手机，打办公室电话就行了！”
（本文刊发于2020年7月21日《中国劳动保障报》）