为加快落实人才强市战略，强化就业优先政策，大力吸引高校毕业生留徐就业，主动适应当前高校毕业生及青年群体实际就业需求，市人社部门主动前置服务程序，不断完善服务举措，在4月8日开启了我市2025年首场就业指导课程。
大学生就业指导工作是有效提升学生就业能力、优化社会人力资源配置的重要举措。通过大学生就业指导服务，可以强化学生综合竞争力，为他们构建可持续发展职业路径，提升毕业生就业成功率与职业发展质量，从而破解青年就业结构性矛盾，进而促进整个产业结构升级。2024年，我市人社部门共举办就业指导服务进校园、入社区系列活动62场，惠及3500余人，帮助了更多驻徐院校毕业生更好择业、更快就业。
在全面复盘2023至2024年度就业指导服务成效的基础上，2025年对大学生就业指导工作进行了创新性的重构，构建了“高校－政府－企业”三方协同机制。将教职工、辅导员队伍系统纳入“全员促就业”矩阵式服务体系。
2025年新学期首场“就业指导能力提升训练营”精准聚焦徐州工程学院教学管理团队，依托其在学生成长过程中兼具“职业生涯领路人”和“就业决策参谋者”的双重身份，通过深入解析新兴产业岗位能力模型，以及现场演示人社部门“智慧就业云平台”的操作流程，教职工们得以全面掌握职业决策辅助工具的运用，如“霍兰德职业兴趣测评”和“PDP性格测试”等。同时，结合本土头部企业的用人标准，训练营创新性地打造了“行业认知－职业匹配－技能补给”的递进式指导方案，在新能源、数字经济、专精特新等战略赛道中实现高质量就业。
活动还邀请了徐州市发展和改革委员会产业规划领域的专家，带来了一场以“徐州高质量发展问题与展望”为主题的专题讲座。系统解析了我市“343”创新产业集群发展战略布局，并详细讲解了《徐州市“十四五”重点产业发展规划》中关于工程机械、绿色低碳能源、集成电路与ICT等支柱产业的培育路径。帮助教职工和辅导员深度把握了我市产业结构转型升级的态势及对应用型人才培养的新要求，还针对他们日常工作中频繁遇到的高校毕业生职业认知偏差、择业方向迷茫等现实问题，提供了宝贵的指导。在“双碳”战略、新质生产力发展背景下精准锚定职业坐标，搭建起“技能迭代－岗位适配－终身发展”的良性职业生态。
下一步，市人社部门将在总结过去工作成果基础上，创新完善一系列服务举措、开拓服务渠道，用心用情做好2025年就业指导服务工作，帮助广大毕业生从转变就业观念、优化职业选择、完善简历诊断、提升面试技巧等细节方面入手，铺垫好自己人生的职业生涯道路；搭建我市校企政三方资源对接平台，为我市高质量发展留住更多人才资源。