根据市人社局党委大力弘扬“五种风气”，争当服务发展先锋的要求，9月8日，市人社局开展淮海人社书苑系列学习活动—人社大讲堂。局工资福利处（市表彰奖励办公室）处长王丙立同志、局劳动关系处（农民工工作处）一级主任科员王猛同志，紧密联系实际，结合工作中的热点与难点问题深入思考、认真研究，分别以“高站位强担当 善作为聚合力 全方位推进表彰创建工作提质增效”和“建立风险预警机制 构建和谐劳动关系”为题进行授课。市人社局副局长徐家清主持活动并进行点评。市人社局局长于洪亮带领全体班子成员、机关处室和各直属单位主要负责人及其他相关人员参加了本次活动。
王丙立同志围绕创建达标评比表彰这一工作核心从相关政策、工作开展情况、存在问题和具体举措三个方面向大家进行了汇报，严谨细致，内容详实，帮助同志们深层次地认识和了解了评比表彰和创建示范工作的具体流程以及优化方向。王猛同志聚焦处室职能业务，与大家分享了建立风险预警机制以构建和谐劳动关系以及企业所关注的热点问题，较为详细、全面的展现了劳动关系工作内容的特点与意义所在。
下一步，期待更多的青年干部能够活学用结合，积极走上讲台，大力弘扬“学习研究之风”，真抓实干，不断开创新时代全市人社事业发展新局面。
