为加强和完善建筑领域劳动保障工作的顺利有序开展，保障广大农民工的合法权益和规范相关建筑工地的合法用工，11月18日，云龙区人社局联合区住建局走进汉风街道办事处，针对建筑领域用人单位易发劳动争议的风险点进行“零距离”普法宣讲，辖区内50余家用人单位参与活动。
宣讲会上，区人社局调解仲裁科刘森科长首先就建筑工程领域用人单位劳动用工风险防范方面进行讲解，以案释法，生动剖析了劳动合同签订、加班工资支付、社会保险缴纳、解除和终止劳动合同等内容，为预防和化解劳动争议提出切实可行的建议。随后，区人社局劳动监察大队焦方林队长针对建筑领域农民工工资支付问题进行分析，区住建局秦川科长就建设领域“四项制度”进行解读和指导，并提出了相关要求。最后，区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室主任温新良传达了国务院、省、市、区根治欠薪冬季专项行动的相关要求，解读了《保障农民工工资支付条例》有关条文。他表示，建筑领域的劳动用工问题相对其他企业较为复杂，既有普通的劳动用工关系，又有农民工这一特殊群体的用工，因此，各建筑领域相关企业要重视劳动争议防范，从源头减少劳动纠纷，规范企业用工管理，为云龙区发展建设作出贡献。
此次劳动保障普法宣讲是云龙区人社局开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动的重要举措。下一步，区人社局将持续开展劳动保障法律法规宣讲系列活动，分地区分行业的将劳动法律法规的宣传深入企业，将企业高质量发展和维护劳动者合法权益相结合，为构建和谐劳动用工关系注入不竭动力。