近日，全省1-4月份技能人才发展统计数据出炉，我市传来喜讯：新增取得技师以上职业资格或职业技能等级证书人数，不仅登顶全省第一，更创下我市历年同期最高纪录，实现高技能人才培育工作的双重突破，为全市产业高质量发展注入强劲技能动能。
高技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，更是推动我市产业提质提速提效的核心支撑。近年来，我市深入落实新时代人才强国战略，紧扣产业需求，健全技能人才培养、使用、评价、激励全链条机制，通过两项关键举措，夯实高技能人才培育根基。
一是深化企业自主评价，让用人主体成为评才主角。我市全面推行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”市场化评价机制，支持徐工集团、徐矿集团、大屯煤电（集团）、地铁集团、恩华药业等龙头企业，立足工程机械、绿色化工、电力能源、城市交通、生物医药等主导产业需求，自主制定标准、开展技能等级认定，贴合一线实操的评价模式，有效激发了产业工人学技强能的内生动力。
二是落地“新八级工”制度，打通人才成长通道。全面推广“新八级工”体系，打通一线工人全链条职业成长路径，打破职业发展“天花板”，实现技术岗位与管理岗位同待遇、同尊重、同发展。目前已有3家企业开展首席技师、特级技师评聘，累计培育首席技师5名、特级技师49名，为企业高质量发展注入高端技能动能。
下一步，我市将继续深化技能人才培育模式改革，拓宽特级技师申报范围，升级打造高端装备制造产业联合体，完善统一评价体系，持续壮大高技能人才队伍，为全市经济社会高质量发展提供更坚实的技能支撑。