2024年2月7日，全市人社工作会议召开。会议的主要任务是，全面贯彻党的二十大和习近平总书记对江苏工作重要批示指示精神，深入落实市委、市政府决策部署和全省人社工作会议安排，全面总结2023年工作，分析形势，研究部署2024年各项重点工作。市人力资源和社会保障局党委书记、局长于洪亮同志出席会议并讲话。
会议指出，过去的一年，在市委、市政府的坚强领导下，全市人社系统共同努力，坚持党建引领，聚焦主责主业，服务经济发展、保障社会民生，圆满完成各项重点工作，书写了徐州人社事业高质量发展新答卷。一是就业局势总体保持稳定向好。创新实施就业促进十大行动，落实落细稳就业政策，“免申即享”发放各类补助；密集开展各类招聘活动1458场次，成功举办“创响彭城”等主题活动220场。二是社保制度改革稳步推进。参保扩面持续推进，待遇水平不断提高，印发《促进徐州市企业年金发展的指导意见》，养老保险体系更加完善。三是产业发展人才支撑更加坚实。出台“彭城英才计划”20条举措和4项人才新政实施细则。第二届全国职业技能大赛获2金2银2铜，金牌总数位列全省第二位。成功举办首届全省人力资源服务业发展大会、淮海“才洽会”等活动。四是人事管理规范化水平不断提升。落实事业单位分级分类招聘制度，全年发布公告65个。组织各类考试48项，服务考生17.55万人次。五是劳动关系更加和谐。培育省和谐劳动关系企业13家，数量全省领先。基层调处化解能力显著增强，欠薪治理制度体系持续完善。六是“数字人社”建设深入推进。建成“一干多支”社保经办服务体系。“一件事”改革不断深化，120项人社业务实现“一网通办”。七是政治机关建设进一步深化。开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。聚力打造“心暖万家·温度人社”党建品牌。组织开展“千人万企”人社专员服务行动。
会议强调，要准确把握形势，理清职责使命，坚定信心、担当作为，准确把握当前工作重点，科学研判宏观经济形势，主动找寻破解难题的思路与方法，助力人社事业高质量发展取得新成效。一是在巩固提升就业质量上加力提效。突出就业优先导向，构建更加精准就业服务体系，积极落实各项助企纾困政策，完善技能培训模式，培育建强“创响彭城”服务品牌。二是在巩固提升社会保障能力上加力提效。稳妥落实好企业养老保险全国统筹、失业和工伤保险省级统筹等改革工作，持续开展社保精准扩面。健全基金安全管理工作机制。规范优化社保经办服务。三是在巩固提升人才人事管理水平上加力提效。推动“人才新政20条”落地见效，统筹推进各支人才队伍建设，精准高效开展人才招引。系统提升人事管理水平，完善事业单位公开招聘制度。四是在巩固提升和谐劳动关系上加力提效。强化劳动关系协商协调，促进劳动人事争议多元化解，加快培育建设新就业形态调解组织。压实根治欠薪监管责任，严格落实好“四项制度”。五是在巩固提升人社管理服务上加力提效。持续推进数字人社建设，开发更多应用场景，扩展“一件事”服务内容。
会议要求，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，全面落实“四个走在前”“四个新”重大任务，为全面推进中国式现代化徐州新实践贡献人社力量。
市人社局党委委员、副局长苗斌同志主持会议，并就贯彻落实会议精神提出要求。会上，睢宁县人社局、邳州市人社局、鼓楼区人社局、云龙区人社局四家单位主要负责人作交流发言，其他县（市、区）和经开区组织人事部、社会事业局作书面交流。局领导班子全体成员及四级调研员，局机关副科职以上干部、直属单位班子成员在市主会场参加会议。各县（市、区）人社局、徐州经开区组织人事部、社会事业局主要负责同志及班子成员、相关处（科）室负责人在分会场参加会议。市各技工院校、相关协会的负责同志分别在主会场和属地分会场参加会议。