7月1日下午，徐州市召开庆祝中国共产党成立100周年座谈会暨市“两优一先”表彰会议。市人社局机关党委专职副书记但昭军被评为“徐州市优秀党务工作者”。
但昭君同志自2015年任现职以来，在市委组织部、市级机关工委的指导和局党委的领导下，热爱本职，努力工作，积极为局党委当好参谋助手，扎实有效开展党的建设工作，为全局中心工作提供了有力的政治保障。几年来，全局党员干部素质不断加强，基层党组织战斗堡垒作用更加充分，党员先锋模范作用充分发挥，在市委每年党建考核中均取得优异成绩。
重学习、强素质，提高党建工作能力
任现职以来，始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在最突出位置，坚持在学深悟透、务实戒虚、整改提高上求实效，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。带头并组织全局党员干部学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神。认真制定落实局党委年度理论学习中心组专题学习计划、《习近平谈治国理政》第三卷和党的十九届五中全会精神等专题学习计划，同时用好“学习强国”学习平台，组织全体党员深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握新要求。结合实际，制定党建工作年度计划，严格按照时间阶段开展工作，做到年初有部署、年中有分析、年末有总结；每季度组织召开1次机关党建工作会议，听取所属党组织党建工作汇报；每年组织开展1次谈心谈话活动，全面掌握党员思想动态。在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，精心筹划、周密组织，牢牢把握“十二字”总要求，把四项重点措施贯穿始终，全局主题教育取得一定成效，得到市委领导和指导组的高度肯定。疫情期间，制定下发《关于进一步动员全局党员干部在疫情防控及复工复产等工作中充分发挥模范作用的通知》，积极参加并鼓励全体党员参与捐款和社区疫情防控、复工复产等工作，全局300余名党员累计以党费、物业费、红十字会、慈善基金会等方式累计捐款36955元。
强组织、健机制，夯实基层党建工作基础
作为机关党委专职副书记，能够注重抓好基层党组织建设，不断固本强基，着力提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。督促基层党组织抓好“三会一课”和党日活动等制度落实，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。定期组织基层党组织书记、党务干部和纪检委员能力素质提升培训，提高基层党组织建设能力。几年来，组织基层党组织书记培训110余人次、党务干部培训126人次、纪检委员培训132人次。认真抓好党员发展工作，几年来，培养入党积极分子38名、发展预备党员30名，群众对新党员的满意率100%。根据党支部建设“七个一”标准，机关和各独立基层党组织均建设有高标准的支部活动阵地，共12个。2019年，根据机构改革及时调整基层党组织的设置，全局将原有34个党支部调整为26个党支部，并按照规定组织基层党组织进行了任期换届选举；抓“一支一项”先锋工程和开展“双联双促”工作，近年来全局基层党支部共立项25项、机关党7个党支部和直属单位10个党支部分别与企业、院校、医院、银行等开展了共建双促活动，取得显著效果，在推动党建工作同时，也有效促进业务工作。同时，围绕推进“党建+”工程，在全局开展“服务企业直通车”特色党建品牌创建工作，得到市级机关工委的好评。
重作风、严规矩，监督保障全局党建工作
作为机关纪委书记，带头学习贯彻中纪委、省市纪委全会和省人社系统党风廉政建设工作会议精神，深化全面从严治党，狠抓党风廉政建设，以提高人社系统干部职工服务意识和服务水平为抓手，高质量打造新时代“三清示范机关”。 每年组织召开1次全市人社系统全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，层层签订责任状，制定完善年度全面从严治党主体责任清单和党风廉政建设工作要点，层层压实主体责任，精准推动一体落实。每年开展“党风廉政教育月”活动，组织党员参观廉政教育基地、党章党规党纪知识答题竞赛、学习业务领域典型案例等，加强党员干部廉政教育、警示教育，提高风险防范意识，提高拒腐防变的能力。聘请第三方不打招呼、多频次地开展明察暗访，及时通报发现问题，限期整改。加强重要节点紧盯“四风”问题值班、报告和督办制度落实，法定节日前下发加强作风建设的重要提醒，组织党员干部学习上级关于违反中央八项规定精神典型案例问题的通报。维护“三清示范区”建设（政治生态监测评估）信息平台，坚持“三重一大”工作事项和个人重大事项报告制度。认真处理上级纪委、派驻纪检监察组交办案件和群众信访举报共31件，深入查找有关业务工作中暴露的问题和不足，第一时间提出监督整改意见，及时依法依规妥善处理，堵塞漏洞、清除隐患。