新沂市人社局 吕东斌
日前，新沂市人社局抽调就业、社保、监察等骨干力量，精心打造人社助企“三人行”队伍，着力做好企业用工、社保政策宣传、规范企业用工行为等重点服务，推动企业高质量发展行稳致远。
“企业最近缺不缺工，缺工种类主要集中在哪些方面？”人社助企“三人行”队员细心的问道。“受疫情影响，目前我们企业用工需求相对稳定”新沂鲁花浓香花生油有限公司人资部负责人说。每到一家企业队员们就会主动与企业进行面对面沟通交流，亲切的询问当前疫情下企业的经营情况以及目前的用工需求等问题。认真做好企业需求记录后，利用劳动力资源数据库、企业用工需求数据库，帮助企业岗位与就业需求进行双向选择，为企业“一对一”输送高素质人才，提供人才保障。
受疫情影响，企业社保缴纳压力越来越大，为帮助企业渡过难关，新沂市人社局对全市2963家所有参保企业进行梳理，按照政策要求，利用助企“三人行”对社保减免缓政策进行宣传。小微企业招用毕业年度高校毕业生、离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按其为高校毕业生实际缴纳的社会保险费给予全额补贴。1-3月对新沂市所有参保企业均实行工伤保险阶段性降费政策，在原缴费金额基础上降低20%，累计减免146万元。延续执行阶段性降低失业保险费率政策，执行1%的缴费比例等优惠政策全部落地。
助企“三人行”以解决好企业主体责任为重点，推进源头治理共建共治为突破。通过送法入企发放宣传材料、经典案例讲述等方式积极宣传企业规范用工的法律法规，不断提高企业规范用工意识。通过和用工单位负责人、广大劳动者座谈及调查询问等方式，认真讲解关于国家当前劳动方面的各项法律法规，对有可能造就劳务纠纷的事态时时敲响警钟，及时责令纠正，有效抵制了各类违反劳动法规的事件发生。
人社助企“三人行”，是新沂市人社局在疫情期间为企业纾难解困的重要举措，让企业感受到特有的温暖和真切的实惠，同时擦亮了“阳光人社、温暖新沂”的金字招牌。