为加快落实人才强市战略，大力吸引高校毕业生到徐州就业创业，持续高质量推进淮海经济区中心城市建设，全力支撑343创新产业集群培育发展，今年以来，市人社部门根据国家、省、市决策部署和经济社会发展要求，立足驻徐高校、拓展周边高校、深耕传统优势线路，创新实施包挂服务、市县联动和精准匹配三项机制，组织实施以“彭”聚英才·“城”就未来为主题的2023年徐州市“名企名校行”系列招才引智活动。
更高密度更新举措编织引才“课程表”
今年以来，全市人社部门把助力高校毕业生就业作为重中之重，多举措促进毕业生更加充分更高质量就业，持续开展多元化就业招聘服务模式，上、下半年抢抓毕业生求职就业黄金期密集实施春、秋季校园招聘活动，从北国冰城到南疆椰林、从东海之滨到金城戈壁，以驻徐院校服务线路为中心，先后走进淮海经济区、南京、北京、西北、东北、河南、山东、海南、武汉等城市和地区，全年累计举办106场次招聘活动，累计参会单位3152家次，提供就业岗位16322岗次，人才需求96313人次，达成意向数30093人次；高品质承办专项服务活动，继上半年成功举办淮海才洽会暨驻徐高校专场招聘会后，下半年开展了2023淮海人才峰会徐州市“343”产业人才对接活动；暑假期间利用高校毕业生假期时间，主动将就业服务前置，相继成功开展多轮高校大学生进园区入企业体验系列活动；首次走进潘安湖“国潮音乐节”开展就业政策推介，鼓励更多青年人才留徐来徐就业发展；丰富完善多元化招聘服务模式，全力打造“彭城清凉夜·就业嘉年华”人才夜市特色品牌。7－9月份，全市共举办夜市招聘活动68场次，参会单位1347家次，达成就业意向6824人次，为广大青年求职群体搭建更为接地气的求职对接平台。其中，徐州“名企名校行”系列校园专场招聘活动作为我市人社部门实现“稳就业惠民生”、促进高校毕业生重点就业群体高质量就业的重要抓手，已逐步形成为我市就业领域新的服务品牌，营造了积极促进各类青年才俊来徐留徐就业发展的良好社会氛围。
更广范围更实服务设计引才“路线图”
今年我市招才引智活动继续实施包挂服务、市县联动和精准匹配三项机制，市级人社部门负责整体调度、各县（市）区人社部门组织辖区企业参加，并实现了就业服务更多方向、更高层次、更深领域的全方位融合。一是扩展服务路径。在深耕省内（南京）、西北线、东北线、河南线、山东线等我市传统优势路线的基础上，结合我市地域属性和经济社会发展特点，创新开辟淮海经济区全覆盖线路，将我市人才招引触角进一步向更多地区延伸。二是深化服务层次。进一步延伸服务层次，首次将驻徐中专（职）、技工院校纳入秋季招才引智活动范围，帮扶更多适龄青年求职群体找到适合自己的岗位，招引更多当前我市产业亟需的各类“灰领”人才。4场中专、高职专场招聘活动共计101家次企业参会，提供岗位314岗次，招聘人数3830人次，达成意向人数870余人次。三是线上线下服务并行。除大力度、高频次举办校园招聘活动外，主动联合智联招聘等国内头部人力资源企业，面向全国举办徐州市大学生秋季大型网络招聘会，同时依托91job智慧就业平台、江苏省高校毕业生就业服务平台持续举办秋高校毕业生网络招聘会，提供“线上招聘不停歇、就业服务不打烊”优质服务，重点招聘2024届高校毕业生，兼顾2022届和2023届离校未就业毕业生。另外，在举办校园专场招聘期间，还根据当前高校毕业生群体需求，密集举办主题就业政策宣讲会，积极向合作高校广大毕业生们传递求职就业“正能量”，引导他们走上更为理性、高效的就业之路。
更密合作更高标准打造区域引才“新高地”
我市作为华东地区重要交通枢纽，是南北东西人才流动的必经之路，具有较强的经济实力和文化影响力。为进一步发挥我市作为区域中心城市的综合优势地位，助力我市打造新时期淮海经济区人才高地新要求，更好地服务本地和区域提速发展，今年市人社部门在总结历年人才招引经验基础上，结合我市“343”创新产业集群引才需求，创新性开辟了以徐州市周边淮海经济区主要城市院校为引才重点的崭新招引路线，突出提升活动的精准性，发挥地域性，注重长效性：一是突出精准性，即每场校园专场招聘活动开始之前，根据各高校专业设置提前调度我市对口企业参加，确保供求双方能够择取最适合自己的岗位和人才，保障活动效率。二是发挥地域性，在举办各类活动的同时突出宣传徐州市城市建设和人文文化，通过苏鲁豫皖四省交界地区地理相交、文化相通等天然优势，持续增进我市对淮海经济区内各地人才的吸引力。三是注重长效性，充分利用我市作为区域中心城市的有利地位，保持与各兄弟城市院校密切合作关系，通过举办“才洽会”“人才峰会”等“请进来”方式深化合作内涵，依托淮海经济区校园招聘全覆盖“走出去”方式建立良好长效互动模式，引流更多区域内人才来徐就业发展。前后累计走进宿迁、连云港、淮安、盐城、淮北、宿州、枣庄、济宁、商丘各市，共举办了18场校园专场招聘活动，累计调度了529家次用人单位参会，提供岗位需求2179岗次、人才需求量15455人次，现场初步达成意向3992人次。
功以才成，业由才广。站在新时代新发展的关键点上，下一步，市人社部门将坚持把思想和行动统一到省、市决策部署上，以更加丰富、更为扎实的服务举措落实人才强市战略和就业优先战略，紧密围绕我市“343”创新产业集群和未来产业发展布局科学规划人才招引蓝图，为全面推进中国式现代化徐州新实践提供源源不断的人才智力支撑。