铜山区持续聚焦登记失业人员、就业困难人员、高校毕业生等重点群体，创新实施“四个强化”工作机制，有效破解重点群体就业难题，不断拓宽高质量充分就业路径。
强化动态监测，精准掌握需求。构建“失业预警雷达”系统，对全区50家涵盖制造业、建筑业、服务业等重点行业的企业用工情况、岗位需求变化等进行实时动态监测。建立健全失业风险预警机制，提前介入企业裁员工作，为企业提供用工指导、政策咨询等帮扶服务，稳定企业用工岗位。打造“大数据+铁脚板”服务模式，发挥区、镇（街）、村（社区）三级公共就业服务机构联动作用，通过逐户走访、电话回访等方式，组织基层工作人员开展“敲门行动”，对全区登记失业人员、就业困难人员、高校毕业生进行全面摸底登记，建立“一人一档”服务台账，为后续开展针对性就业帮扶提供精准数据支撑。
强化岗位供给，拓宽就业渠道。“线上线下”招聘齐发力，全区已举办线上线下招聘会43场，参会企业583家，提供岗位11778个，达成就业意向3614人。线上服务“不打烊”，突破地域限制，以短信推送、线上投递简历、HR直播带岗等形式，为求职者精准匹配岗位信息，今年以来已面向重点群体精准发送移动燃信5000人次，提供岗位2800个，帮助1155名登记失业人员、674名就业困难人员、282名高校毕业生成功实现再就业。线下服务“接地气”，线下招聘会增设重点群体专区，聚焦制造业、现代服务业等热门行业，向登记失业人员提供机械加工、服务员、快递分拣员等技术门槛适中、上手快的岗位。提升高校毕业生就业综合服务。以毕业生就业需求为导向，结合企业人才需求，今年以来已承办高校招聘会9场，累计279家单位进场揽才，共提供岗位1049个，人才需求6973人，1771人初步达成就业意向。同时，充分发挥就业见习作为高校毕业生就业“缓冲区”的作用，已组织青年就业见习154人。
强化技能提升，增强竞争潜力。集中开展职业技能培训，依托“徐州职培在线”等平台载体探索开发线上家政服务职业课程，在全区13家民办职业技能培训学校中大力推广“职业培训+技能认定”培养模式，目前全区参与各类职业技能培训人员已达3000余人，已成功帮助1463名登记失业人员、就业困难人员实现从“待业”到“上岗”的转变。积极促进岗位技能提升，围绕铜山区“312”创新产业集群、“8166+N”产业体系中的装备与制造产业、新兴产业链等领域，通过“订单式”“定向式”培训模式，开展企业职工职业技能提升培训1825人次。有效推动高校毕业生就业创业，开设创新创业培训课程，组织创业项目路演，为有创业意愿的毕业生提供创业指导、项目孵化、资金扶持等“一条龙”服务。
强化服务保障，优化就业环境。开展重点群体分类精准帮扶，针对高校毕业生开展“就业启航计划”，提供职业规划指导、职业技能培训、就业见习岗位推荐等服务；针对大龄失业人员、零就业家庭人员等就业困难群体，落实“131”援助服务。