鼓楼区人社局坚持“标本兼治、综合治理、惩防并重”的工作原则，突出重点行业企业预警监测、专项执法整治、刑事司法惩处、欠薪失信惩戒等多管齐下，依法维护劳动者工资报酬权益。
一是坚持全方位部署，在责任落实上下功夫。坚持把开展好根治欠薪工作作为践行“敢为善为、务实落实”作风大提升行动和“我为群众办实事”活动的具体实践，形成责任落实、监管有力、制度完备、齐抓共管的欠薪综合治理格局。制定《鼓楼区开展拖欠农民工工资问题专项检查方案》，按重要时间节点排序分类，明确工作目标，拟定工作计划，分解工作任务，成立工作专班，开展工作调度，夯实运行机制基础。
二是坚持多部门联动，在形成合力上下功夫。不断加强与住建、公安、工会、司法、街道等多个部门之间的联合协作、信息共享，充分发挥行业监管（主管）部门责任，成立联合办案组，对案情重大、影响恶劣的案件联合挂牌督办、联合执法。坚持区和街道联动靠前处置，重要节假日启动24小时应急值守机制，实现讨薪诉求“应收尽收”、“快办快结”。
三是坚持全链条监督，在建章立制上下功夫。建立人社服务专员机制，做到“一对一”精准包联，辖区内在建项目工地包联全覆盖，服务在建项目30个，涉及农民工4000人。建立定期巡查机制，常态化开展根治欠薪“四季行动”，持续开展地毯式、拉网式排查检查，紧盯建筑工程、劳动密集企业等重点领域，采取重点约谈、重点管控的方式，实时掌握动态，有力震慑欠薪违法行为。专项行动期间“双随机”检查辖区企业88家，专项执法59家，涉及劳动者1254人。建立集中接访机制，联合住建、信访、公安、司法、法院、检察院等部门，定期开展集中接访办公，专门接访农民工欠薪问题投诉，集中化解欠薪纠纷。
四是坚持全过程跟进，在风险预警上下功夫。细化落实《保障农民工工资支付条例》中的工资专用账户、实名制、总包代发制、工资保证金等制度，抓早抓小防微杜渐，确保按时足额支付，降低欠薪隐患。畅通欠薪维权投诉渠道，开展维权码进工地活动，张贴维权码2000余份，发放《保障农民工工资支付条例》等宣传手册1000余册。对发现的欠薪隐患，逐一登记建档，分类精准施策，定人定责，督促企业制定清欠方案、限时解决。