为规范民办职业培训学校办学行为，促进职业技能培训事业高质量发展，5月29日上午，云龙区人社局组织召开全区民办职业培训学校管理工作会议，安排部署民办职业培训机构管理重点工作。区人社局分管领导、科室工作人员及机构负责人员等30余人参加会议。
会议总结分析了民办职业培训机构在日常管理中存在的主要问题，并从依法办学、师资力量建设、组织架构、理事会换届、部门年检、安全生产等六个方面进行具体安排部署和业务指导，要求各校对标对表认真开展自查自纠，对招生广告、师资配置、管理队伍等重点事项全面建立备案制跟踪管理机制。
会议指出，民办职业培训学校作为社会技能人才培养的重要力量，在促进就业、提升劳动者素质等方面发挥了积极作用。同时，也应清醒地看到，民办职业培训机构在办学过程中仍然存在办学不规范、教学质量参差不齐、管理缺乏科学性和精细化等问题，必须高度重视，切实采取有效措施，从严从快加以改进和完善。
会议要求，各民办职业培训学校要提高思想认识，抢抓创新驱动和数字技术领域发展机遇，把握职业发展方向，转变传统经营理念模式，不断提升技能培训质量，推动民办职业培训事业健康可持续发展。一是要强化规范管理意识。各校必须严格遵守国家法律法规，学深悟透政策规定，建立健全各项管理制度，依法依规办学。二是要注重提升教学质量。通过专业化培训、靶向性引进等方式，加强师资队伍建设，不断提高教师素质和教学水平。三是要加强安全生产管理。始终以“时时放心不下”的责任感，牢牢坚守安全生产底线，完善各项安全生产制度建设，加强巡查检查和应急演练，保障学员人身安全和学校财产安全。四是要积极开展合作交流。各校要进一步加强与企业紧密联系与深度合作，深化产教研融合，培养一批社会紧缺急需优秀技能人才。
下一步，云龙区人社局将持续加强对全区民办职业培训机构的日常监管和指导力度，发现问题及时督促整改，不断规范学校办学行为，有效提升民办职业培训机构培训能力，培养更多优质技能人才，服务云龙经济社会高质量发展。
