近日，市人社局在2026年5月9日举办的职教专场招聘会现场设立普法宣传窗口，深入开展“法治人社·服务民生”主题宣传活动，法律服务直达招聘一线，实现与求职者、企业的“零距离”互动，为即将步入职场的学子们送上了一份特别的“法治礼物”。

招聘会现场人头攒动，气氛热烈。在专门设立的普法窗口前，业务骨干主动向求职学生和招聘企业发放宣传资料，围绕宪法、民法典和劳动法律法规，耐心为大家答疑解惑。

“劳动合同一般签订多长时间？”“加班有什么规定？”“社会保险必须缴纳吗？”……面对没有工作经历的学生们最关心的问题，工作人员结合《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，用通俗易懂的语言逐一细致解答，引导学生增强法律意识，通过正规渠道求职就业，在入职前擦亮双眼，警惕各类求职陷阱，学会运用法律武器维护自身合法权益。

“以前找工作只关心工资多少，对招聘形式不太了解。这次听了工作人员的讲解，才知道外面还有‘黑中介’这类招聘陷阱，以后得多加注意。”一位刚刚咨询完“合同签订”问题的同学感慨道。

与此同时，工作人员主动走进企业招聘展位，向招聘负责人宣传规范用工的法律知识，引导企业自觉遵守劳动法律法规，助力企业健康持续发展。

一位小型企业的招聘负责人表示：“招聘的同时还能现场咨询劳动用工的法律规定，这种服务太贴心了，正好满足我们的实际需求。”

据统计，本次普法宣传活动共发放各类普法宣传资料400余份，现场解答求职者和招聘单位咨询50余人次，为招聘会的成功举办营造了浓厚的法治氛围。

“送法进招聘会”是市人社局继“送法进社区”“送法进校园”之后的又一次普法创新实践。市人社局将持续落实“谁执法谁普法”责任制，不断拓展普法形式、拓宽普法渠道，将法治宣传融入人社工作全过程，为促进高质量充分就业提供坚实有力的法治保障。