3月17日，淮北市相山区人社局局长徐顺利带队，相山区人社局副局长马媛媛、就业指导站站长赵岩、人事人才办公室负责人霍士俊、办公室负责人王坤一行来到云龙区人社局调研学习。云龙区人社局局长李燕，副局长郑梅、张传葆，区公共就业和人力资源管理中心主任张莉等陪同调研。
座谈会上，云龙区人社局李燕局长对调研组一行表示热烈欢迎，并详细介绍了云龙区经济社会发展状况和人社工作开展情况。双方就人才引进、人事管理、就业招聘、人力资源市场建设等方面，进行了近3个小时的深入交流，互相学习借鉴好经验好做法。
随后，调研组一行实地参观了云龙区劳动人事争议联合调处中心、江苏师范大学科技园（大学生创业园）、惠民小区零工驿站。云龙区人社局详细介绍了联合调处中心运行机制、创业孵化基地管理以及零工驿站建设经验，大家对就业创业、劳动关系等工作进行了深入讨论与交流。
相山区与云龙区地缘相近、人缘相亲、业缘相融，此次学习交流是落实结对帮扶举措的具体行动，云龙区人社局将进一步加强与相山区人社局的对接，建立长期交流合作机制，互相学习借鉴先进工作经验，共同推动两地经济社会发展再上新台阶、实现新突破。