单位名称

江苏创导空调有限公司

工作地点

徐州经济技术开发区

联系人

丛部长

联系电话

87935507

招聘岗位

需求人数

福利待遇

岗位要求

电气工程师

1

5000-8000元

八小时双休，五险一金

1、工程车用空调系统新产品开发及老产品改进的电气工作；

2、工程车用空调系统的电气控制设计，包括控制原理设计、电器件选型匹配和线束图设计等；

3、性别男，35岁以下，大专及以上学历，电气自动化相关专业，2年以上工作经验，从事车用电气设计及相关工作优先；

4、熟悉车用电气控制原理，有基本线束设计能力；熟练掌握CAD、CAXA等辅助软件，熟悉设计开发流程，熟悉IATF16949或ISO9000体系。

结构工程师

3

5000-8000元

八小时双休，五险一金

1.开展产品的结构设计、液压件的选型、试制、验证和认可；

2.开展产品和平台技术的开发、设计失效模式及后果分析以及推广使用；

3.性别男，年龄35岁以下，大学机械设计及自动化相关专业，从事钣金、结构件或塑料件等相关设计开发、液压零部件开发工作2年以上；

4.从事车用或工程车辆相关结构设计，尤其司机室结构设计以及熟悉车用空调结构构成及设计者优先；

5.钣金、结构件或塑料件等相关设计开发、零部件开发工作，熟悉液压原理、零部件构成、测试验证等；

6.熟练CAD二维绘图（CAXA）、三维设计（Pro/E）、OFFICE文件制作，熟悉ANSYS热交换流场分析更佳；

制冷系统工程师

1

5000-8000元

八小时双休，五险一金

1.开展制冷系统的匹配方案，设计失效模式及后果分析，并参与实验调试和实验分析；

2.开展制冷压缩机、膨胀阀、换热器等制冷配件的设计选型、测试、验证等相关工作；

3. 性别男，年龄35岁以下，大学制冷、供暖相关专业，从事制冷系统的匹配设计开发、制冷零部件开发工作2年以上；

4.从事车用或工程车辆相关结构设计，尤其司机室结构设计以及熟悉车用空调结构构成及设计者优先；

5.熟悉制冷原理及零部件构成，熟练热负荷分析和相关的理论计算，熟悉制冷系统开发、零部件选型、失效模式及后果分析、测试验证等；

6.熟练CAD二维绘图（CAXA）、三维设计（Pro/E）、OFFICE文件制作，熟悉ANSYS热交换流场分析更佳；

换热器工艺员

1

4000-5000元

八小时双休，五险一金

1.蒸发器、冷凝器、暖风芯体工艺策划和过程文件编制；

2.换热器质量问题的分析和处理；

3.换热器生产所需设备、工装模具的策划、设计和实施；

4.换热器工艺组工作的统筹协调。

任职要求：

1.专科以上学历，机械类专业；

2.办公软件操作熟练，CAD软件熟练，三组软件初步运用；

3.汽车空调热交换器行业2年以上工作经验优先。

销售经理（工程车空调、重卡空调）

1

底薪3000+提成，年薪8W~25W

八小时双休，五险一金

1.了解工程机械行业客户信息和行业的竞争状况持，续学习并掌握汽车空调、工程车辆空调的基本工作原理、故障以及解决办法

2.能够针对客户需求，与技术部门开展良好沟通形成系统方案，并与客户沟通方案，有效促进销售；

3.主导并跟踪解决客户提出的生产、供应、服务、质量、一线装配等问题。

4.市场营销或相关专业大专以上学历，1年以上销售经验。优先考虑从事过工业中间体、机械制造配套件销售、机械类产品销售；

5.熟悉市场营销工作；熟悉组织间销售运作模式；具备良好商务文书的写作能力，能将问题的处理思路方法形成有效的沟通文案。

销售经理（钣金件）

1

底薪3000+提成，年薪6W~15W

八小时双休，五险

1.了解工程机械行业客户信息和行业的竞争状况持， 

2.能够针对客户需求，与技术部门开展良好沟通形成系统方案，并与客户沟通方案，有效促进销售；

3.主导并跟踪解决客户提出的生产、供应、服务、质量、一线装配等问题。

4.市场营销或相关专业大专以上学历，1年以上销售经验。优先考虑从事过工业中间体、机械制造配套件销售、机械类产品销售；

5.熟悉市场营销工作；熟悉组织间销售运作模式；具备良好商务文书的写作能力，能将问题的处理思路方法形成有效的沟通文案。