近日，贾汪区人社局劳动人事争议仲裁院、劳动监察大队、工伤科赴江苏金迪有限公司开展 “青年仲裁员志愿者联系企业”和“送法进企业”活动。

活动中，贾汪区劳动人事争议仲裁院院长赵孝臣根据企业的实际需求，与企业负责人就劳动合同的签订、合同的解除、加班工资、社会保险缴纳进行了互动交流，答疑解惑。工伤科科长李影围绕《工伤保险条例》，结合典型案例分析，告知企业认定工伤的条件、程序，并对工伤认定中容易产生问题的地方进行了详细阐述。

金迪企业负责人范燕勤表示，通过学习交流对相关法律法规有了更加深入的认识，将在今后企业用工管理中正确树立法治思维、规范管理，依法缴纳工伤保险在内的各类社会保险，减少用工风险与成本，构建和谐劳动关系。

贾汪区人社局副局长刘伟表示，服务企业没有休止符，下一步将继续积极推动活动常态化、长效化，提升企业法治意识，树立依法规范管理、守法经营的理念，营造“知法、学法、守法、用法”的良好法治氛围，维护就业稳定，助力贾汪经济高质量发展。