为深入贯彻落实云龙区“一核三心”发展战略，进一步搭建用人单位与毕业生“双向选择”平台，吸引更多优秀高校毕业生来云龙区创新创业，10月14日至17日，由云龙区委组织部（区委人才办）、云龙区科技镇长团、云龙区人力资源和社会保障局共同承办的“彭”聚英才·“城”就未来——2024秋季徐州名校名所行南京线专场招聘活动在南京信息工程大学等6所高校成功举办。

在各所院校招聘会现场，前来求职的毕业生络绎不绝，部分企业展台前早早排起了长队，学生们纷纷投递简历，并与用人单位代表就所学所长和职业期望进行了面对面互动交流，企业代表们详细地向应聘同学介绍公司发展、岗位需求、薪资待遇和职位晋升等情况，细致地解答同学们的疑惑。

活动中，区人社局工作人员向同学们和用人单位发放“彭城英才计划20条”及相关实施细则摘编宣传彩页，人才政策重磅加持，为青年人才就业发展助力赋能，为企业引才用才留才保驾护航。

活动期间，区政府副区长马迪、科技镇长团团长钱进等区领导深入南京信息工程大学等高校招聘会现场，与用人单位及毕业生进行亲切交谈，详细了解招聘企业人才需求状况及毕业生求职情况。

“我是一名徐州籍的大学生，看到家乡几家企业岗位需求与我所学专业匹配度较高，公司薪资待遇和发展前景都不错，希望能回家就业”南京信息工程大学计算机学院应聘学生李同学说。

“南京高校林立，毕业生资源优质丰富，几场校园招聘效果都很不错，达到了我们预期，希望以后能多参加政府部门组织的招聘活动，招揽更多优秀人才。”徐州矿务集团有限公司李部长说。

为提高此次校园招聘活动成效，促进企业靶向引才与人才精准就业“双向奔赴”，区人社局积极与企业和高校沟通对接，精心筛选了徐州矿务集团有限公司、徐州云盛建设发展投资集团有限公司等40余家用人单位，共提供岗位243个，人才需求1942人，涵盖采矿业、新材料、生产研发、教育科技、多元化业务集团等多个行业领域，上千名毕业生进场求职，现场初步达成意向3931人，其中本科1772人、硕士2142人、博士17人。

此次招聘过程中，区科技镇长团还携部分企业参与了南京理工大学和南京财经大学座谈会，校地企三方围绕科研成果转化、校企合作、产学研合作、人才培养等内容进行了交流研讨。

下一步，云龙区人社局将锚定建设淮海经济区中心城市核心功能区的目标定位，主动加强与辖区重点企业联系，对接省内外重点高校，积极搭建就业桥梁，加强人才培养与引进，激发人才创新创造活力，加快人才资源要素向云龙汇聚。