近日，贾汪区人社局细致梳理全区企业就业、社保方面大数据，由局长亲自带队，带领就业、人才、职建、工伤等科室业务骨干走进辖区重点企业，将人社服务送上门，进一步解决企业在用工方面存在的突出问题，促进高质量充分就业。

宣传就业补贴政策，支持重点群体就业

来到江苏诺恩作物科学股份有限公司、江苏朗欧药业有限公司开展座谈，两家企业人事负责人均表达了亟需引进高学历人才的强烈愿望。贾汪人社局分别通过保障人才待遇“加法”和剔除无效招聘“减法”做政策交流，一方面，介绍了徐州市“彭城英才”计划，重点讲解青年人才生活补贴、交通补贴、购房券等享受条件及标准，为吸引高校毕业生“来贾就业”提振信心；另一方面，引导企业关注人社部门组织的招聘活动，结合企业需求参加校园招聘和社会招聘，另外还鼓励企业参与徐州组织的博士人才交流会，引进生物医药领域高层次人才。

座谈会上还介绍了吸纳困难人员、稳岗返还等补贴政策，企业可招收退役军人等符合条件的困难群体，企业线上申请，系统自动识别，申报流程简便，稳岗补贴甚至“免申即享”，进一步激发了企业对招收退役军人的浓厚兴趣。

疏通业务经办堵点，提升就业服务水平

走进徐州钛白化工有限责任公司、徐州徐轮橡胶股份有限公司深入交流，根据企业反映用工登记、社保缴纳、工伤申报等问题，贾汪区人社局现场办公现场提出解决方案，并安排相关科室负责人持续跟进企业经办难题，形成“点对点”跟踪服务机制。

针对企业普遍反映的社会保险缴费基数调整该如何补交的问题，相关科室讲解了全省最新的政策文件，并收集了延期补交实际操作过程中遇到的特殊情况，寻求上级人社部门和税务部门共同研究解决。

保障工人工作安全，维护合法劳动权益

深入徐轮工艺提升及轮胎扩建项目、朗欧菲艾腾PCF植物细胞发酵中国超级工厂项目、江苏诺恩作物产线扩建项目实地察看，针对项目施工状况和工人作业情况，进一步叮嘱施工方加强劳动安全培训教育，预防工伤风险，及时支付农民工资，避免出现“欠薪欠保”情况发生，并宣传了劳动违法投诉举报方式，为劳动者权益保障架起安全屏障。

就业是民生头等大事，下一步贾汪区人社局将继续充分利用就业、社保大数据，分析企业运行中遇到的问题，主动入企开展“登门服务”，营造良好的就业环境，帮助企业破解“有活没人干”难题，助力贾汪区扩大就业容量和提升就业质量，促进高质量充分就业。