（记者 吴一凡）2月28日，沛县人社局联合县妇联举办“春风行动·妈妈岗”专场招聘会，10家企业现场带来800余个弹性工作岗位，吸引了2000余名求职者，最终达成就业意向600余人。这是我省落实妇联系统“妈妈岗”促进计划的具体实践，为宝妈群体开辟重返职场新路径。

当天上午9时，沛县人力资源市场内人潮涌动。二胎宝妈王莉在咨询台前详细询问：“接送孩子时间能自由安排吗？对技术要求高吗？”她表示，这类弹性岗位既能照顾家庭又能增加收入，正是自己需要的。据统计，全县约35%适龄女性因育儿暂离职场，此次招聘会重点推出母婴用品企业客服、教育机构分时段课程顾问等岗位，提供错峰上下班、远程办公等多种选择。

“这里的岗位让我看到家庭与职场平衡的可能。”二胎宝妈王芳与食品企业达成包装质检员意向，可选择每天6小时弹性工作时段，“这样的岗位既能有时间接送孩子，又能发挥我的专长，很满意！”

“月薪4000元，有双休还有寒暑假。”张瑶今年通过“妈妈岗”政策，在一家学校食堂找到工作，“虽然工资达不到期待值，但不加班、时间灵活，也不耽误照顾孩子。”

今年初，江苏省妇联启动《“妈妈岗”灵活就业促进计划》，通过拓岗走访、专场招聘、技能培训等举措，精准有效做好服务，让“就业一个人，幸福一个家”“开工即冲刺”腾腾热潮在江苏大地涌动。

沛县妇联发展部部长贾轶群表示，自省妇联部署“四个一”行动以来，沛县妇联一直关注广大妇女的就业问题，将掌握的资源与在活动中没找到合适岗位的宝妈进行精准对接，尽最大的努力为广大妇女就业贡献妇联力量。

据悉，沛县人社局和县妇联3月8日将在汉城公园举办第三场招聘会，增设技能培训咨询、线上云聘专区、“妈妈职场导师”等新服务。