为深入贯彻落实国家关于社会保障体系高质量发展的决策部署，泉山区人力资源和社会保障局近期围绕退休审批、人才招引、就业创业服务及社保基金安全管理等重点领域，开展系列教育培训活动，切实筑牢民生保障网。

基层人社队伍是服务群众的“最后一公里”。泉山区人社局3月13日召开人社业务培训会，围绕推进人才招引、退休审批政策解读、就业创业政策落实和社保基金安全教育和职业技能培训学校的安全管理工作等6个方面的内容，覆盖人社局全体干部职工和基层劳动保障协理员系统全体干部职工，职业技能培训学校、人力资源服务机构和劳务派遣公司业务代表。通过开展精准培训，重点解决基层人员“政策模糊、操作生疏”等问题，进一步统一思想、凝聚共识，切实提升了人社系统干部职工的业务能力和服务水平，着力打造“业务精、作风硬、服务优”的基层保障队伍，为推动全区人社事业高质量发展奠定坚实基础。

    

为推进稳就业保民生系列政策精准落地，确保政策执行不走样，泉山区人社局各科室业务负责人进行授课讲解，通过政策讲解和案例教学相结合的方式，精选创业贷款及创业补贴政策、青年人才招引补贴政策等群众关心的业务方向，对最新政策文件进行解读和讲解，帮助参训人员吃透政策文件精神、把握执行尺度，确保惠民利企政策在基层“不跑偏、不走样”，切实转化为群众的获得感。

社保基金是人民群众的“养老钱”“保命钱”，安全责任重于泰山。针对社保基金管理风险，泉山区人社局以“警示教育常态化、风险防控制度化”为目标，组织全区社保系统干部职工集中开展社保基金安全警示教育培训，让警示教育入脑入心，强化“红线意识”和“底线思维”，以“零容忍”态度守护基金安全。