就业是最大的民生，稳住高校毕业生等重点群体就业是就业工作的重中之重。
面对当前高校毕业生就业难的严峻形势，贾汪区人社局主动作为，积极完善服务措施，全方位提供就业服务，切实把离校未就业高校毕业生就业服务工作做深、做细、做实。
摸底数——摸排式开展调查核实
依托各基层人社平台工作人员通过实地走访、电话联系等方式，对贾汪区离校未就业高校毕业生进行全面集中摸排，逐一调查登记，确保“不漏一人”，调查同时开展至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会等就业服务。
明需求——点对点摸排培训意愿
积极摸排离校未就业高校毕业生的培训意愿需求，通过短信平台“点对点”推送技能培训及创业培训信息，10月下旬将开展第一期SYB创业培训班，致力于为未就业高校毕业生提供全面系统的创业知识以及实践机会，帮助未就业高校毕业生掌握创业的核心要素和成功经验。
搭平台——高密度举办专场招聘会
为助力企业精准选用符合条件人选，帮助离校未就业高校毕业生实现就业，区人社局实行岗位对接机制，积极对接企业，畅通就业渠道。今年6月份以来，通过贾汪企业经理群等方式广泛征集企业岗位需求，收集企业参会信息。并利用手机短信将招聘信息推送给离校未就业高校毕业生。同时，贾汪区已经开展3场人才夜市暨高校毕业生专场招聘活动，累计组织58家次企业参会，提供岗位数1252个，初步达成意向数250余个。
讲政策——多形式开展政策宣传
积极宣传高校毕业生相关政策，借助潘安湖音乐节热潮效应，联合市人社局相关处室，在音乐节现场设立政策服务专区。3场人才夜市活动也专门设立政策宣传专区，主要宣传就业政策、就业见习政策等，发放就业见习政策宣传页500余份，为求职者提供政策咨询。
扩见习——多举措扩大见习规模
主动对接“343”企业，指导做好就业见习基地申报，进一步扩大就业见习规模。加强与现有就业见习基地对接，收集就业见习岗位，督促见习基地通过江苏人社一体化平台等渠道发布就业见习岗位，并向有需求的离校未就业高校毕业生点对点推荐见习岗位。截至目前，贾汪区共有22家就业见习基地，截至目前已开发就业见习岗位775个，发放就业见习资金28余万元。
促创业——深层次举办创新创业大赛
2023年度贾汪区创新创业大赛全部由高校毕业生参加，充分为他们搭建施展才华的舞台，同时在全社会营造关注、关心、关爱高校毕业生的良好氛围，积极发挥创业带动就业的倍增效应。
下一步，贾汪区人社局将对尚未就业的毕业生继续做好“跟踪”，提供“个性化”的公共就业创业服务，持续完善职业培训、就业见习、岗位推荐、就业援助等帮扶工作，帮助离校未就业高校毕业生尽快实现高质量就业创业。