“现在在家门口就能上班，还不耽误地里的活，多亏了咱人社局！”睢宁县姚洼村四组村民王彩虹说。
今年年初，睢宁县人社局积极开展“四进四送”活动，进行农村劳动力动态调查和入户走访，了解到部分村（社区）留守人员为照顾家庭不愿意外出务工，希望在周边就近灵活就业。同时，部分劳动密集型企业存在缺工问题，招工存在一定困难。
走访中，有居民向调研组反映，桃园姚洼社区有20余名留守妇女，想利用农闲时间挣点外快，苦于没有合适工作。“巧了，通孚礼品有限公司正愁招不到人！”
调研组向县人社局党组汇报研讨，创新开展以党建引领促业务模式，打造“人社助企支部+非公企业支部+社区（村）支部”共建服务企业用工和劳动者就业。帮助睢宁通孚礼品有限公司和桃园姚洼社区联系，开展“人社助企+通孚礼品+姚洼社区”党支部共建，服务企业用工需求促进留守人员家门口就业新模式，建成睢宁通孚礼品姚洼车间，采取弹性工时制和灵活就业方式，解决了20余名留守妇女家门口就业的问题。
2021年，睢宁县委、县政府将“四进四送”传温暖活动列入为民办实事富民增收项目，通过聚焦100家机关单位、100家重点企业、1000个就业困难家庭，进园区送助企政策、进镇街送惠民技能、进机关送焦点解读、进家庭送就业岗位，服务产业发展，解决“急盼愁难”，打造“温暖人社”服务品牌。
为解决农村大量剩余劳动力就近就业问题，县人社局采取“扶贫车间+公益性岗位”方式，在保证顾家庭的基础上，推行“错时”工作制，促使劳动力每月可以多赚2000元。目前，全县已成功申报“扶贫车间”53家，开发公益性岗位48个，带动建档立卡低收入人员就业633人，发放补贴约185余万元。
同时，睢宁县人社局还启动“家门口就业+村合作社+集体增收”模式的富民增收项目，建立的“帮扶苗木园”以集体分红方式带动香店村发展林下“绿色经济”产业，吸纳8名村留守劳动力在园内务工，实现家门口就业，巩固了扶贫成果，促进了富民增收，壮大了村级集体经济。
自“四进四送”开展以来，睢宁人社局共下基层114次，走访企业7150余家次、机关事业单位60余家、家庭1714个、镇街道18个。解决企业用工、技能培训、社会保障、劳动关系等焦点问题166个。送出政策集锦宣传册8000余份、发放资金7460余万元。