今年以来，新沂市局以从严治警为切入点，全面贯彻落实党的十九大精神，不断创新工作思路，严格党内政治生活，完善组织运行机制，助力推动全局党建工作取得新成效、新发展,为公安队伍建设的科学发展提供坚强的思想基础、强劲的政治动力和完善的组织保障。
一、强化高标定位，构筑整体格局。一是推动学习提升。宣传和执行党的路线方针政策，学习十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，牢固树立“四个意识”，旗帜鲜明地把讲政治放在首位。通过交流学习心得，坚持联系实际学、带着问题学、深入思考学，强化党建工作意识。二是突出核心垂范。把党委班子建设放在突出位置，坚持党委中心组学习、民主生活会讨论、党委会议事决议等各项制度，落实党务公开、述职述廉等工作，严格落实民主集中制。
二、强化基层党建，夯实队伍根基。一是建强基层组织。紧紧抓住党支部班子建设这个“龙头”，以优化整体功能为目标，实施“强基固本”工程，加强基层党支部班子建设。认真贯彻落实新时期好干部标准，严把政治关、作风关、能力关、廉洁关，选齐配强支部班子，推动公安一线党支部建设基础工程有序高效实施。二是狠抓组织生活。所有领导干部一律以党员身份参加党支部活动，严格落实好“三会一课”、党员评议、民主交心、党务公开、新党员入党宣誓、党员联系群众、党风廉政建设制度，规范日常行为，使广大干部知道有所为、有所不为，使支部成为推进公安业务工作开展的桥头堡。三是严把发展关口。认真做好“推优”、入党积极分子的培训和新党员的发展工作，把好党员发展关口。
三、强化教育活动，推动党建延伸。一是丰富活动形式。进一步完善基层党员教育培训体系，把学习贯彻十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神、党章党规纳入“两学一做”学习教育重点内容。坚持学以致用、以用促学，运用十九大精神指导实践，作为衡量学习成效的重要标志，以学习促进工作、以工作检验学习。二是加强人文关怀。用好思想的“润滑器”。实时了解掌握党员民警的思想动态和利益诉求，加强人文关怀和心理疏导，开展谈心谈话，理顺情绪、化解矛盾，凝聚发展合力。加强人文关怀，从细微之处关爱民警的身心健康、心态情绪以及心理需求，从实处做好从优待警工作。三是发挥示范作用。积极开展“佩党徽，亮身份”等活动，在做好维护稳定、打击犯罪等各项急难险重的公安工作中，让党员突击队、党员示范岗等党群“微组织”如雨后春笋般遍地生长，冲锋陷阵，彰显党员民警的先锋品质。
四、强化目标考核，深化党建成效。一是坚持指标导向。建立考核评价、督查通报、结果运用、责任追究等制度，实行岗位目标责任管理和党建责任清单制，细化量化工作内容指标，明确责任人、任务书、路线图、时间表。在模式上，引入“党建+”绩效考评模式，在现有绩效管理指标的基础上拓展考核内容，将党建工作指标与公安工作指标有机融合。二是坚决问责不力。实行抓党建公开承诺和末位管理，定期督办、约谈问责，建立党建工作责任倒查制，督查考核党建工作责任制落实情况、年初目标任务完成情况、重点任务完成情况等。对执行不力、落实不到位的，严厉追究相关党支部、分管党委成员及相关党建工作责任人的责任。