邳州市人社局坚持服务经济、服务民生、提升质效工作主线，聚焦产业链发展和企业需求，广搭平台引才聚才，援企减负助力稳岗扩岗，最大程度服务企业用工引才，有效助推全市产业高质量发展。今年以来，举办人才大集、人才夜市、入企直播等现场、直播、网络“三位一体”招聘活动90场，实现用工登记1.6万人，深入27所高校举办校园引才活动，招引来邳高校毕业生3459人。央视13套、《人民日报》、中国新闻网等主流媒体，以及人社部、中国劳动保障报、江苏人社等官微分别给予宣传报道。
广搭平台 夯实“用工链”服务产业链
推行人社专员服务，主动深入企业调研帮扶，持续采集企业岗位、人才、培训需求，深入广泛举办人才集市、人才夜市、直播带岗等招聘服务活动。同时，市镇村三级联动，充分发挥网络、公众号、抖音号等各类媒体媒介作用，持续开展企业用工推介，多渠道服务企业用工。9—12月计划举办招聘会23场，全年用工登记2.5万人以上。聚焦全市产业工人需求，引导培训机构及时调整转变职业技能培训方向，将培训重点向市场紧缺和企业急需的岗位工种集中，同时，持续推行产业工人“3+1+N定向制”培训，推动产业与职业技能培训的深度融合。聚焦开发区企业需求，通过开展直播带岗、专场招聘活动、产业工人精准培养等方式，持续助力开发区产业链发展。
精准发力 提升“人才链”助推产业链
围绕企业人才需求，主动作为，精心组织，密集举办东北线路、徐州周边高校和高职院校的校园招聘引才活动，同时双向发力，将企业人才需求发送给高校，通过高校就业平台、微信公众号、微信群、QQ群等方式推送给学生；将各高校已有的线上双选会，通过企业群等方式推送给企业开展云招聘，持续助力企业招引高校毕业生和急需紧缺人才。特别是聚焦碳基新材料产业链人才需求的专业特点、学历层次，抓住高校毕业生就业方向的契合点，组织企业开展精准化高校招聘和双选活动，以人才链的量质提升助推产业链的高质量发展。
援企降负 优化“服务链”保障产业链
延续实施阶段性降低失业保险费率政策，用人单位的失业保险费率（不含个人）仍由1%降至0.5%，个人仍为0.5%，政策延续实施至2024年底。
精准落实扩岗补助政策。对招用离校两年内未就业、毕业年度普通高校毕业生和登记失业16—24岁青年的企业，按照每招用一人给予1500元的标准发放一次性扩岗补助。
全面落实稳岗返还政策。对裁员率低的用人单位，按照一定比例给予失业保险稳岗返还补贴，推行“免申即享”经办服务方式，不需参保企业申请，通过大数据比对分析方式，精准、快速落实稳岗返还政策直达企业账户。
加大金融扶持力度。与中国银行、江苏银行合作，对不裁员或裁员率低的企业发放“苏岗贷”“稳岗扩岗贷”金融产品，并给予一定的贷款利率优惠扶持，缓解企业资金难题，降低企业负担，进一步助力企业稳岗发展。
下一步，市人社局将紧紧围绕全市产业发展，聚焦产业链及上下游企业，服务用工冲在前，精准引才助强链，援企惠企强发展，为邳州经济社会发展奋力贡献人社力量。