今年以来，睢宁县人社局积极构建“1+5+N”立体公共就业服务网络，横向把援企稳岗、技能培训、就业扶持政策向平台集聚，纵向把服务的载体向园区和企业下沉，促进县、镇、村三级用工服务体系有效衔接，推动形成“培训、求职、稳岗、提升”全链条服务的新机制，促进供求精准常态对接，基本解决了全县企业用工难题。
筑起就业服务“避风港”。统一服务平台职能定位，设置招聘市场、培训教室、实训基地、创业孵化等功能分区，配备3至5名劳动保障协理员，设立人社帮办代办窗口，让就业创业者和企业都有家的感觉。加强与县经发、商务、群团等就业工作领导小组成员单位的职能联动，在规上企业扶持、项目落地服务、特殊群体就业帮扶等方面提供一揽子服务。强化与各镇园区条块融合，及时跟进了解新开工项目用工需求、重点企业技能提升需要，“一企一策”提供针对性就业服务。截至目前，先后帮助太一光伏招聘员工215人，引进中专校顶岗实习生60余名，有力保障了先期3条生产线正常运转。
搭建政策补给“加油站”。依托服务平台组织实施援企稳岗特别行动，继续落实失业保险稳岗返还政策，今年以来发放稳岗补贴1200余万元，留工培训补贴2300余万元。针对平台服务的企业特点，编制就业创业扶持政策集锦，助推空港航空产业园、李集饰品产业园、凌城秀凌工业园争创省市创业孵化基地，依托开发区提档升级大学生创业园，为初创项目、初创企业提供导师引领、跟踪护航服务，放大创业带动倍增效应。编发职业技能提升行动补贴资金申报指南，指导企业广泛开展岗前、转岗、安全技能培训等练兵竞赛活动，充分发挥培训稳就业的作用。
点燃产业发展“助推器”。围绕“4+4”产业体系，推动市级技师院校与4个园区签订战略合作协议，设立高技能人才培养工作站，精准开展新型学徒制、高技能人才、订单式培养。年初以来，依托企航港平台组织产业技能培训2063人次，学员即时就业率比例达到90%以上，为企业输送各类技术工人1726余人，发放招引各类大学生及高技能人才补贴资金120余万元，发放创业担保贷款1.6亿元，贴息1100余万元。开展系列线上公益活动18场次，协助企业招工3646人次。“云招聘”服务线上观看达77.5万人次，互动留言、求职咨询1.19万条，切实解决了企业“特殊”时期“特殊”需求，稳定了就业形势，筑牢了民生底线。