为进一步贯彻市委、市政府稳就业、保民生的决策部署，充分发挥公共人力资源机构的专业优势，实现企业招聘与就业需求的精准对接，进一步促进就业扩大和提升，今秋以来，市人社部门在全市范围开展金秋招聘月暨“十一就业黄金周”招聘服务活动。特别是利用“十一”长假的有利时机，积极拓宽对接渠道，创新公共就业服务模式，市、县（区）联动，加大人才夜市、人才集市、金秋招聘月等特色招聘活动举办力度，全力确保就业招聘服务不断线、不停歇。
本次金秋招聘月暨“十一就业黄金周”活动也是落实省、市关于就业工作决策部署的重要举措，同时作为助推青年和高校毕业生等重点群体就业服务的重要抓手，共同推动我市就业服务工作提质增效。市人社部门在本次活动中鼓励各地借助本地特色文化活动契机，以举办高校毕业生等重点群体招聘活动为重点，围绕人才环境推介、创业培训宣传、就业政策咨询等系列服务活动发力，主动营造良好的就业环境，并在现场设置主题布展区、综合招聘区、零工招聘区、政策咨询指导区等功能区域，保障活动内容和服务质量双丰富。
活动高频率
本次金秋招聘月暨“十一”就业黄金周活动，全市各地人社部门充分利用周末、黄金周长假等高校毕业生、在外务工人员返乡的关键时期，提前预备、集中调度一批具备代表性的本地知名企业，高频率举办人才夜市、高校毕业生专场等金秋系列招聘服务活动，为双方持续搭建“面对面”的求职招聘服务平台。其中，至10月7日假期结束，全市累计举办招聘活动29场次，提供就业岗位数15270岗次，初步达成就业意向3072人次，平均每天都有超过两场招聘活动搭建起求职招聘的对接平台。
岗位多层次
为了满足不同特点求职群体的岗位需求，本次活动中全市各地人社部门坚持因地制宜，适应本地老乡、群众所需，统筹调度了各类各层次就业机会供给青年和高校毕业生等重点群体就业。9月29日举办的2024年金秋招聘月暨 “十一就业黄金周”招聘会启动仪式现场设置200余个招聘展位，提供从制造业到服务业各类就业岗位，现场入场求职人数近3000人；邳州市人社局9月30日至10月2日连续三天举办“乐业邳州·职引家乡——邳州市2024年金秋招聘月国庆专场招聘会”，为广大求职者提供龙兴泰、源康电子、康力源等62家企业2236个就业岗位，涵盖工程师、设计、电工、操作工、会计、文员等260个工种，最高月薪达30000元，活动期间达成初步就业意向563人。
服务多模式
除了常规招聘会外，为适应不同求职群体特别是青年求职人群的需求，本次金秋招聘月暨“十一就业黄金周”招聘活动期间，市人社局在总结以往经验基础上，指导全市各地打造各自就业招聘服务直播平台，采取部分求职群体喜闻乐见的方式，着力推行全网络直播带岗，为双方提供求职招聘的无线桥梁；另外，根据节假日期间商场、市场、广场等场所人气集聚的特征，广泛开展各具地方特色的人才夜市/集市等更“接地气”的招聘活动，寓就业服务于民生烟火，将求职招聘对接平台“送到”群众家门口。截至十一长假末，全市累计举办直播带岗活动7场次，提供就业岗位数1999岗次；人才夜市/集市14场，提供就业岗位数10142岗次。
就业，关系每个家庭的基本生计，是人民最关心、最直接、最现实的利益问题。当前，全市金秋招聘月服务活动仍在如火如荼地进行中。未来全市人社部门将持续落实省、市决策部署，始终把促进就业作为重大政治责任和重要工作，持续聚焦全市用工引才和群众就业需求，积极拓宽就业渠道，创新公共就业服务模式，全力确保就业招聘服务不断线、不停歇，以高质量充分就业助推全市高质量发展。