乡土人才是宝贵的人才资源，是实现乡村振兴，高水平全面建成小康社会不可或缺的重要力量。近年来，贾汪区高度重视乡土人才技能培养工作，立足工作实际，多措并举，深入推进乡村人才队伍建设，扶持传统业态转型升级，鼓励引导乡土人才建立大师工作室、传承基地、见习中心，开展师徒结对、技艺传承活动等，大力度打造乡村振兴的技能人才队伍。
一是高度重视与提早谋划相结合。贾汪区委、区政府，区人社局高度重视人才工作，尤其是乡土人才工作。区人社局根据全区人才培养计划，提早谋划，多次召开局会议研究乡土人才培养工作，局主要领导、分管领导、业务科室多次到市人社局汇报、沟通，请业务专家进行针对性的指导。
二是全面摸排与重点培养相结合。结合全区产业发展和已掌握的乡土人才现状，区人社局采取集中、定期对全区乡土人才情况进行全面详细的摸排。对相关产业发展前景好，带动乡村振兴意愿强的乡土人才进行重点培养，并邀请市局相关专家对乡土人才、乡土人才工作室进行针对性的指导。
三是项目建设与乡村振兴相结合。把乡土人才项目建设与实施乡村振兴战略和乡土人才资源开发利用有机结合起来，以潘安湖马庄香包专业合作社和江庄徐薯薯业为示范引领，带动了一大批乡土技能人才创新成长，脱颖而出，树立了典型，充分发挥示范效应。
近年来，贾汪区乡土人才培养成效显著。2021年3月，贾汪区王秀英香包制作工作室、袁起农业种植工作室被评为省级乡土人才大师工作室；2021年6月，徐州市贾汪区马庄香包专业合作社被评为省级乡土人才传承示范基地，省财政部门给予一次性补助100万元，袁起甘薯种植工作室被评为省级乡土人才示范大师工作室。同时，贾汪区人社局还培养了一批三带名人、三带能手、三带新秀、乡村技艺师等乡土人才40余名，为全区经济社会发展提供了强有力的乡土人才保障。
下一步，贾汪区人社局将加强监督管理，提高项目建设质量，充分发挥示范基地和示范工作室作用，使其成为培养乡土人才、集聚乡土人才、成就乡土人才的重要平台，进一步为推动全区乡村振兴提供人才支撑。