2026年1月23日上午，第二期人社助企HR沙龙——数字文化产业人才政策专场宣讲会，在江苏淮海科技城火热开场。来自园区20余家数字文化企业的HR负责人及高管齐聚一堂，共同研学“数字文化产业人才政策八条举措”，现场气氛活跃、互动频频。市人社局、泉山区人社局为企业面对面答疑解惑，让政策红利“看得懂、摸得着、够得到”，真正助力企业应享尽享、轻装前行。
本次活动紧扣企业实际需求，精心打造“政策解读+案例剖析+现场问诊”全链条服务。解读环节，聚焦政策与“彭城英才计划20条”的有机衔接，帮助企业打通政策脉络；案例环节，以真实申报经历“现身说法”，破解补贴申请中的常见难题；交流环节，更开放“一对一”“小组式”答疑，为企业量身提供解决方案。
沙龙现场，没有照本宣科，只有坦诚交流。企业HR们踊跃发言，分享引才留才的实战经验，也抛出补贴申领、人才评价等实际困惑。市人社局、泉山区人社局及科技城相关负责人主动融入各讨论组，“零距离”倾听、“心贴心”应答，让每一声诉求都有回响。
从“政府宣讲”转向“企业问诊”，本次沙龙以鲜活案例和精准解读，切实送政策、解难题、赋能量。江苏京数智能科技有限公司招聘主管孟滕感慨道：“我们企业人才以大专生为主，这次新政将大专纳入生活补贴范围，真是场‘及时雨’，招贤纳士的底气更足了！”
企业是高质量发展的主力军，人才是城市活力的源头活水。这场沙龙，政府俯身搭台，企业站“C位”唱戏，共同奏响的是人才扎根、产业兴旺的协奏曲。下一步，市人社局将持续开展HR沙龙系列活动，通过“面对面”沟通、“零距离”服务，为全市高质量发展注入更澎湃的人才动能。