为进一步推进铜山区劳动人事争议调解工作，提高调解员法律素质和依法调处案件的能力，充分发挥基层调解组织在预防、化解、调处劳动人事争议过程中的重要作用，提升劳动人事争议基层调解组织工作的能力与效率。9月22日，铜山区劳动人事争议调解员培训班在区总工会职工服务中心二楼举行，此次培训班由铜山区人社局、总工会、人民法院三部门联合举办。全区26个镇街劳动人事争议调解中心、工会组织、企业劳调组织等专兼职调解员120余人参加了本次培训。
此次培训邀请了徐州市、区法律素养深厚、调解实务经验丰富的调解仲裁专家现场授课，课程内容以当前劳动争议的发展为导向，紧扣劳动用工热点难点问题。通过紧密结合实战案例，深入讲解劳动人事争议调解法律法规、调解技巧与调解规范、劳动争议的排查与化解等内容，特别是在工作细节方面提供了很多改进和提升的建议。培训课程现场感浓厚，案例剖析透彻，全体参训人员受益匪浅，参会学员纷纷表示，本次培训具有极强的针对性和实用性，为今后开展劳动争议调解工作找准了定位，理清了思路，明确了方向，为更好地服务劳动者和用人单位、营造和谐劳动关系夯实了基础。
授课中，区人社局向学员们介绍了铜山区劳动人事争议联合调处中心“四级联动”“7+26+N”新型调处模式，号召大家同心协力，完善“15分钟调解服务圈”体系，巩固“30分钟调解服务平台”建设，积极营造和谐劳动氛围，让“调解+融合”助力铜山区经济社会高质量发展。
此次培训还进行了统一的调解员培训考试，保证新任调解员持证上岗，进一步提升了我区劳动人事争议调解人员的综合素质，同时规范了辖区私营企业的用工行为，指明了基层劳动争议调解组织的建设方向，为铜山区构建多层次调解网络、源头化解劳动争议纠纷、助力民营企业良好发展打下了坚实基础。